3集團(tuán)公司工會(huì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)交流材料-文庫(kù)吧資料
2024-08-27 03:01本頁(yè)面
【正文】 全維權(quán)工作機(jī)制是女職工依法維權(quán)的重要措施和手段。公司女工委成員作為職工方代表積極參與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂勞動(dòng)合同和集體合同的全過(guò)程，監(jiān)督女職工合法權(quán)益的履行情 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 況，這樣提高了女職工維權(quán)工作的規(guī)范性。三是將女職工特殊權(quán)益條款納入集體合同。我們并通過(guò)廣泛征求女職工意見(jiàn)，真正代表和體現(xiàn)女職工意愿，站在女職工的立場(chǎng)上為女職工說(shuō)話、辦事。我們以職代會(huì)制度等形式保證女職工參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、分配制度改革等重大問(wèn)題的權(quán)利。今年職代會(huì)，女職工共有 12 項(xiàng)提案得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并被評(píng)為 a 類(lèi)優(yōu) 秀提案。公司女工委利用職代會(huì)的民主權(quán)利形式，爭(zhēng)取女職工代表的比例，使女職工就在職代會(huì)中充分發(fā)揮作用，切實(shí)維護(hù)自身權(quán)益。近年來(lái)，集團(tuán)公司工會(huì)女工委立足企業(yè)實(shí)際，注重源頭 參與，充分發(fā)揮女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，想女職工之所想，急女職工之所急，積極為女職工辦實(shí)事、解難 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 題，貼近實(shí)際維護(hù)廣大女職工的合法利益和特殊權(quán)益。兩年來(lái)，共提合理化建議 378 件，采納 166 件；技術(shù)發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)攻關(guān) 6 項(xiàng)；有 6 個(gè)女職工集體、 25 名女職工分別受到省總、市總和市婦聯(lián)及公司的表彰。對(duì)評(píng)選出的 ? 示范崗 ? 實(shí)行崗位掛牌并給予獎(jiǎng)勵(lì)，在作業(yè)區(qū)、班組中形成爭(zhēng)創(chuàng) ? 示范崗 ? 的濃厚氛圍，促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)，促使一大批女職工成為巾幗建功標(biāo)兵、能手和 先進(jìn)；公司女工委利用 ? 三八 ? 節(jié)期間，開(kāi)展了女工程師、女技師、女會(huì)計(jì)師、女經(jīng)濟(jì)師、女政工師 ? 五師 ? 聯(lián)誼會(huì) 活動(dòng)，搭建女技術(shù)、管理人員發(fā)揮作用的平臺(tái)。并發(fā)揮 ? 巾幗示范崗 ? 的帶頭作用，進(jìn)一步營(yíng)造建功立業(yè)的良好氛圍。公司女工委積極組織動(dòng)員女職工投身 ? 當(dāng)好主力軍、建功 ‘xx 五 ’ 、和諧奔小康 ? 和 ? 我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn) ? 以及 ? 安康杯 ? 競(jìng)賽等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)女職工的積極 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 性和創(chuàng)造精神。其中， 16 人入黨， 121 人取得大專(zhuān)以上文憑， 12 取得了工人技師資格， 58 人取得了中高級(jí)以上職稱(chēng)， 6 人在省市級(jí)以上報(bào)刊、雜志上發(fā)表文章。公司各級(jí)女職工組織通過(guò)抓女工小組作用的發(fā)揮，抓 ? 女職工每周崗位會(huì) ? 的創(chuàng)建，抓女職工崗位練兵、技能競(jìng)賽的開(kāi)展，將女職工素質(zhì)提升融入到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、合理化 建議等活動(dòng)中，有效激發(fā)了女職工參與素質(zhì)提升活動(dòng)的熱情。一是開(kāi)展素質(zhì)提升活動(dòng)，搭建女職工崗位成才的平臺(tái)。較好地激發(fā)了廣大職
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