3金融機構(gòu)銀行先進經(jīng)驗匯報材料-文庫吧資料
2024-08-27 02:54本頁面
【正文】 年度經(jīng)營管理目標、大額貸款的資金投向和機構(gòu)增設(shè)、撤并等重大事項，能否有一個正確的決策，關(guān)系著一個單位或部門的發(fā)展大計。眾人拾柴火焰高，團結(jié)合作的團隊精神使全行人員擰成一股繩，職代會 成為凝聚職工力量的堡壘。對行內(nèi)需要解決的重大問題，則一律采用無記名投票的方式進行。對此，我 行結(jié)合上級行有關(guān)部署，在實施行務(wù)公開工作中，始終堅持實事求是，積極穩(wěn)妥，循序漸進，扎實有效的方針，以發(fā)揮好職代會作用為目標，努力建立良好的公司治理機制。 ，眾志成城。人心齊，泰山移。隨著活動的深入開展，職工們的心頭亮了，要求也高了，每逢大小事件，公布欄前都有很多人雞蛋里挑骨頭，進一步增強了職工參與行務(wù)公開的積極性。工作中，我們制定了以行務(wù)公開為中心內(nèi)容的《透明工程實施細則》、《透明工程考核細則》等一系列規(guī)章制度，要求在不違反保密制度的前提下，凡是牽扯到職工切身利益的制度、過程、結(jié)果都要全面公開，凡是職工不明白的都要讓職工明白，職工有意見的都要隨時隨地解答。 幾年來，我行的下崗分流人員、被處罰的干部 職工等無一人上訪，這與我行實施透明工程是密不可分的。 二、千樹萬樹梨花開內(nèi)容全，形式多，時間活，行務(wù)公開穩(wěn)步推進 我行的行務(wù)公開始終遵循可行、實用、便捷、有效的原則，以職工代表大會為基本載體，以職工大會、行務(wù)會、公開欄、電子網(wǎng)頁、文件通報、簡報、墻報等為輔助形式，按照一定程序，對行內(nèi)重大決策、內(nèi)部管理、涉及職工切身利益的問題和黨風廉政建設(shè)等進行定期和不定期的公布，推動了行務(wù)公開的良性發(fā)
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