3貫徹落實(shí)干部任用條例切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作-文庫(kù)吧資料
2024-08-27 02:01本頁(yè)面
【正文】 新的力度，積極探索工作的新思路、新方法、新制度，不斷開(kāi)創(chuàng)工作的新局面。通過(guò)這些配套制度的實(shí)施，取得了良好的效果。⑤ 領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。 ④ 試用期制。③ 誡勉制度。堅(jiān)持干 部提拔任用的談話(huà)；工作變動(dòng)、職務(wù)調(diào)整的 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 談話(huà)；班子工作中存在一定問(wèn)題的進(jìn)行集體談話(huà)；領(lǐng)導(dǎo)干部在遵紀(jì)守法、廉潔自律方面有問(wèn)題的談話(huà)等。真正做到了對(duì)《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查經(jīng)?；⒅贫然?。我們把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和干部選拔任用工作的監(jiān)督，特別是對(duì) “ 一把手 ” 的監(jiān)督作為干部監(jiān)督工作的重點(diǎn)。 五是加強(qiáng)監(jiān)督，防止和減少用人上的失察失誤。通過(guò)交流調(diào)整，進(jìn)一步優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。干部交流可以使干部在多種環(huán)境和崗位上經(jīng)受鍛煉，開(kāi)闊視野，也是防止和克服各種不正之風(fēng)的重要手段。在公示的環(huán)節(jié)上，除對(duì)擬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的進(jìn)行了公示外，擬提拔擔(dān)任非 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和由非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的也進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。要求不論是確定后備干部，還是擬提拔使用的干部，都必須經(jīng)過(guò)一定范圍的民主推薦提出考察對(duì)象，民主推薦必須同時(shí)采用會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話(huà)推薦兩種方式。近年來(lái)，我縣在擴(kuò)大干部工作民主、增 強(qiáng)公開(kāi)性和透明度等方面采取了許多措施，堅(jiān)持把擴(kuò)大民主貫穿干部選拔任用的全過(guò)程?？h委在研究干部時(shí)，堅(jiān)持集體研究討論決定，不搞個(gè)別通氣和臨時(shí)動(dòng)議。在研究和審批干部程序方面，按照《干部任用條例》要求，研究制定了《 XX 縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任免審批程序》，并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行，做到堅(jiān)持程序一步不缺，履行程序一步不錯(cuò)。在干部考察工作中，通過(guò)規(guī)范考察程序，明確考察方式，加強(qiáng)平時(shí)考察和對(duì)重點(diǎn)班子的跟蹤考核，使對(duì)干部的了解更加全面、準(zhǔn)確?！陡刹咳斡脳l例》圍繞建立健全選拔任用干部的科學(xué)機(jī)制，作出了全面的程序性規(guī)定，形成了干部選拔任用工作的完整鏈條，構(gòu)建了干部選拔任用科學(xué) 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 機(jī)制的總體框架和制度基礎(chǔ)。 一是堅(jiān)持任人唯賢的
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1