3解放思想轉變作風創(chuàng)先爭優(yōu)提升效能-文庫吧資料
2024-08-27 01:48本頁面
【正文】 如城鎮(zhèn)闞莊村景雪玲 【創(chuàng)意背景】 闞莊村地處如城鎮(zhèn)西北角，道路交通相對閉塞，村域經濟和 第 11 頁 共 16 頁 村營收入比較薄弱，村兩委會班子結構不盡合理，黨組織的號召力和戰(zhàn)斗力不強，在如城鎮(zhèn)年度考核中連續(xù)位列榜尾。 總之通過學習教育活動，認真進行自我剖析后發(fā)現(xiàn)自己在工作中人存在好些問題，需要改進。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦案，努力做到對國家對人民負責。提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。 加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。 隨時隨地的將 “ 辦人民滿意的學校，辦人民滿意的教育 ”表現(xiàn)在行動上。 要積極開拓進取，提高教育教學水平。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。 工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可 第 9 頁 共 16 頁 以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。 業(yè)務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用， 業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。 二、存在問題的主要原因 上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。表現(xiàn)在。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。表現(xiàn)在。過去在自己的本職工作中做得不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展下和效 第 7 頁 共 16 頁 能建設的促動下，全鎮(zhèn)經濟指標運行良好、招商引資工作成效明顯、重點工程順利推進、特色產業(yè)穩(wěn)步發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定局面不斷鞏固，各項社會事業(yè)均取得了長足的進步。現(xiàn)在到村部就可以找到村干部，并且辦事手續(xù)簡單多了，好多事情叫村干部到鎮(zhèn)里給我們辦，我們在家等著就可以了 ” 。現(xiàn)在村兩委干部特別是主要負責人主動出擊抓工作、跑項目、引資金的人多了，看攤守本的人、無所事事的人少了；多想集體的人多了，只想自家事的人少了；讀書看報的人多了，喝酒打牌的人少了；敢于觸及矛盾的人多了 ，遇事推諉扯皮的人少了。 村級干部的服務意識和工作責任感得到增強。四是工作效能顯著提高，創(chuàng)新工作、出謀劃策的人多了，不思進取、無所作為的人少了，機關工作人員普遍增強了 “ 不敬業(yè)就失業(yè)、不愛崗就下崗 ”的危機感和緊迫 感，機關辦事拖拉，推諉扯皮、效率低下的現(xiàn)象不見了。二是各部門衛(wèi)生環(huán)境得到了初步改觀，干私活、閑聊 第 6 頁 共 16 頁 天的人少了，自覺干事的人多了，樓內辦公區(qū)公共衛(wèi)生趨于基本好轉。自開展機關效能建設工作以來，鎮(zhèn)機關全體干部精神面煥然一新，大局意識、責任意識、服務意識、紀律意識明顯增強，切實感到了思想上有壓力，方向上有目標，行業(yè)上有成效。以良好的思想作風和扎實的工作作風推動當前各項工作。將本級財政的預算和決算，所有款的收支、辦公費、接待費開支等情況逐季予以公開；二是黨政辦公樓一樓入口放置兩塊績效考核公布欄；三是為方便群眾辦事，接待來訪群眾和辦 事人員，在一樓設置信訪室；四是將機關內部各項規(guī)章制度集結成冊，機關干部人手一本；五是正在制作各部門工作職責、目標規(guī)劃、亮牌辦公牌（貼有工作人員相片、姓名、職務）和工作人員去向牌及黨員承諾書固定公開牌。切實把思想和行動統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的決策部署上來，把心思和精力投入到加強效能建設，促進全民創(chuàng)業(yè)，加快楊公發(fā)展上來。鎮(zhèn)各部門都認真制訂了全年工作計劃和目標，黨政辦每月均制訂詳細的當月重點 工作任務分解表，每周一各分管領導對上周工作完成情況進行匯報，主要領導安排本周工作，明確工作完成時限，每月 25 日由部門負責人匯報當月工作完成情況和下月工作計劃，
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