【正文】 為經(jīng)濟(jì)工作的職能部門，服務(wù)好企業(yè)，解決好企業(yè)的困難，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和促進(jìn)全縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的雙贏之舉。積極按照上級要求，大興“四風(fēng)”（大興調(diào)查研究之風(fēng)、大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、大興實(shí)干之風(fēng)、大興清廉之風(fēng)），到一線去了解實(shí)情，深入企業(yè)、群眾了解疾苦，強(qiáng)化“微笑更要實(shí)效、快接更要辦結(jié)、辦結(jié)更要辦成”理念，修身潔行、防微杜漸、筑牢防線，當(dāng)好廉潔戰(zhàn)線上的“不倒翁”。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，真心干、用心干、有?zé)任心地干，銳意進(jìn)取、勇爭一流，在本系統(tǒng)、本行業(yè)內(nèi)爭先進(jìn)、當(dāng)標(biāo)兵。二、要求真務(wù)實(shí)，善于亮劍擔(dān)當(dāng)，在務(wù)實(shí)中謀求發(fā)展 求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)是履職盡責(zé)的根本保證。古人云，“少而好學(xué)，如日出之陽；壯而好學(xué)，如日中之光；老而好學(xué)，如炳燭之明”。只有這樣，才能激發(fā)自身潛能，提高為社會(huì)服務(wù)的本領(lǐng)。自己要學(xué)什么、為什么要學(xué)的問題應(yīng)該首先解決。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能更新觀念，才能使思想從條條框框中解放出來，才能開闊眼界、活躍思想，提高境界。一、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想境界，為解放思想打牢基礎(chǔ) 當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)爆炸的社會(huì)，新觀念、新知識(shí)層出不窮。第三篇：解放思想轉(zhuǎn)變作風(fēng)心得體會(huì)“解放思想見實(shí)效，轉(zhuǎn)變作風(fēng)促發(fā)展”學(xué)習(xí)心得袁軍當(dāng)前，“解放思想見實(shí)效，轉(zhuǎn)變作風(fēng)促發(fā)展”主題活動(dòng)在全縣上下正如火如荼地開展，我覺得這確實(shí)一件“順民意、跟時(shí)代、求突破、促發(fā)展”的實(shí)舉要措。只有這樣才能更好的做好服務(wù)。同時(shí)，在工作中要能夠放下身段，真正的做好服務(wù)。我們在工作的過程中，會(huì)接觸到各種各樣的情況，面臨著各種考驗(yàn)，通過學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)，積極主動(dòng)解決認(rèn)識(shí)上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。所以，我們更應(yīng)該認(rèn)清形勢，抓住機(jī)遇，找清路線，克服困難，提高我們各方面的水平，努力縮短我們和專業(yè)銀行的差距。要從縱向和橫向兩方面對照出我們自己以及和別的金融機(jī)構(gòu)之間的差距。二，要善于思考。“學(xué)海無涯，學(xué)無止境”，工作之余，翻閱一下工作規(guī)范，才明白好多業(yè)務(wù)知識(shí)只是一知半解，只知其一，不知其二。我社有很多剛剛踏入社會(huì)，進(jìn)入工作崗位的年輕人，我們正 處在學(xué)習(xí)的關(guān)鍵時(shí)期，一定要珍惜大好時(shí)光，刻苦學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)。通過這次深刻的大討論活動(dòng)，結(jié)合我本人的實(shí)際，在以后的工作中我認(rèn)為應(yīng)該更好的做好以下幾點(diǎn)工作：一，是要勤于學(xué)習(xí)。此次活動(dòng)的主要任務(wù)就是，為了實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展，努力搞好“四個(gè)破除”，牢樹“五種意識(shí)”。制定了活動(dòng)實(shí)施方案，召開了動(dòng)員大會(huì)，對活動(dòng)開展工作進(jìn)行了重點(diǎn)安排和部署。因此，這次我社的解放思想、謀求發(fā)展的大討論非常及時(shí)，十分必要，對適應(yīng)新形勢，搶抓新機(jī)遇，促進(jìn)聯(lián)社的發(fā)展有十分重大的意義。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有開放的思想才能有效地指導(dǎo)我社各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。同志們，加快發(fā)展，天當(dāng)其時(shí)；藍(lán)圖繪就，后起有望。要切實(shí)改善民生，不折不扣地落實(shí)好中央、省、市的各項(xiàng)惠民政策，抓好今年縣定大事實(shí)事的落實(shí)，加大在教育、衛(wèi)生、住房、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面的投入，盡最大努力為老百姓解難事、辦實(shí)事、做好事。要提高群眾工作能力，逐級落實(shí)信訪工作責(zé)任，在解決信訪問題上多下功夫，注重從源頭上排查預(yù)防矛盾糾紛的發(fā)生，更加關(guān)注解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，切實(shí)把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。繼續(xù)搞好“雙評議”活動(dòng)，評議結(jié)果要公開通報(bào)，排名靠后的單位，對責(zé)任人要追究責(zé)任，是垂直部門的，向其上級通報(bào)，并建議給予處罰。對違反有關(guān)規(guī)定，行政不作為、慢作為，甚至亂作為的，要分清責(zé)任，嚴(yán)肅追究，一定要拿出幾個(gè)典型，公開曝光處理。對這些現(xiàn)象，單位“一把手”是第一責(zé)任人，對中層干部要嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理，發(fā)現(xiàn)此類問題嚴(yán)肅處理。當(dāng)前，有的部門和干部，部門權(quán)力股室化，股室權(quán)力個(gè)人化，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，以罰代管，吃拿卡要；有的部門和干部全局觀念不強(qiáng)，過分強(qiáng)調(diào)部門和個(gè)人利益，有利的就爭、沒利的就推，各行其是，辦事拖拉，效率低下。對出現(xiàn)干擾企業(yè)正常生產(chǎn)的行為，要嚴(yán)厲追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。繼續(xù)實(shí)行“兩個(gè)零接觸”、項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)分包、企業(yè)安全生產(chǎn)日等制度，對在項(xiàng)目建設(shè)中因土地征用、土地賠償、惡意阻工等影響項(xiàng)目建設(shè)的，要同時(shí)追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)和政法部門的責(zé)任。二是硬起手腕治理軟環(huán)境。要加快縣城、小城鎮(zhèn)和新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)步伐，加快產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)步伐。一是加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)打造硬環(huán)境。環(huán)境是生產(chǎn)力，是吸引力，是競爭力。要繼續(xù)樹立過緊日子的思想，從嚴(yán)控制“三公”支出和一般性支出，擠出更多的財(cái)力用于發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善民生。三是清正廉潔，樹好形象。加大對考核結(jié)果的運(yùn)用，誰排位靠前就多出干部、快出干部，讓干部工作在陽光下操作，絕不掖掖蓋蓋。要進(jìn)一步加大競爭上崗選拔力度，對特別優(yōu)秀的，要破格提拔重用，加快干部成長步伐。去年，我們對科級干部進(jìn)行了三次調(diào)整，基本上解決了遺留問題，得到了社會(huì)好評。二是樹立導(dǎo)向，激發(fā)活力。對背后鼓動(dòng)、慫恿群眾鬧事，自己想趁火打劫、謀取私利的村干部，堅(jiān)決硬起手腕，依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。要增強(qiáng)大局意識(shí)，特別是在事關(guān)全縣大局的項(xiàng)目建設(shè)、征地賠償?shù)确矫?，要拋棄小集體和個(gè)人利益，不計(jì)條件、不講代價(jià)，堅(jiān)決服從黨委、政府安排。農(nóng)村干部要不斷增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，提高帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。但也存在一些突出問題，有的村干部思想不夠解放，發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，在位多年，面貌依舊；有的村干部大局意識(shí)差，不顧縣、鄉(xiāng)的重點(diǎn)工作，只顧個(gè)人利益，鼓動(dòng)甚至參與群眾阻工鬧事，影響發(fā)展環(huán)境；個(gè)別村干部處事不公，作風(fēng)不正，在農(nóng)村低保、退耕還林、計(jì)劃生育等方面問題較多，群眾意見較大。廣大村干部，工作在第一線，吃了大量的苦，做了大量的難，精神可佳，難能可貴。我縣是一個(gè)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)縣，縣委、縣政府對農(nóng)村工作的決策部署能否得到順利實(shí)施，很大程度上取決于基層黨組織是否有較強(qiáng)的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。一是注重基層，夯實(shí)基礎(chǔ)。對以上制度，各有關(guān)部門要積極與市對接，制定我縣的具體措施。六是創(chuàng)新一些工作推進(jìn)機(jī)制。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓招商的激勵(lì)辦法，制定各級各部門在全市爭第一的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，完善加大獎(jiǎng)懲力度的激勵(lì)機(jī)制等。發(fā)揮好督查部門作用，創(chuàng)新督查方式，建立反饋機(jī)制，對不落實(shí)的事，要敢于進(jìn)行批評、通報(bào)、問責(zé)，硬起手腕，強(qiáng)力落實(shí)。對工業(yè)、農(nóng)業(yè)和城鎮(zhèn)建設(shè)等幾項(xiàng)重點(diǎn)工作，堅(jiān)持實(shí)行周調(diào)度、月小結(jié)、季觀摩、年總評的辦法。要嚴(yán)格按照臺(tái)賬去推進(jìn)工作，對進(jìn)展緩慢、降低標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)不力的，要有配套的問效問責(zé)機(jī)制。三是進(jìn)一步完善臺(tái)賬管理機(jī)制。修訂對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核辦法，把亮點(diǎn)工作納入考核范圍，并占一定比例。縣級領(lǐng)導(dǎo)分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)要真管、真包，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門進(jìn)行考核評價(jià)通報(bào)時(shí)，也要掛名通報(bào)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分管部門的縣級領(lǐng)導(dǎo)。四個(gè)重點(diǎn)工作合力團(tuán)要按照職責(zé)分工，大膽負(fù)責(zé)，定期督導(dǎo)，深入研究，加大推進(jìn)力度。除執(zhí)行好市里的文件精神外，我們也要建立一套科學(xué)的工作推進(jìn)機(jī)制，該制定的制定，該持續(xù)的持續(xù)，該完善的完善。市里去年出臺(tái)了36個(gè)機(jī)制性文件，還即將再出臺(tái)或修改完善12項(xiàng)新的政策機(jī)制。一要強(qiáng)化機(jī)制保障。各項(xiàng)工作都要盡快往前趕，實(shí)行倒計(jì)時(shí)，做到滿負(fù)荷、快節(jié)奏，抓緊每一刻，干好每一天，力爭早出成效、快出成效、多出成效。要趕超發(fā)展，必須要有超常的效率。在一個(gè)單位也是如此，如果每位班子成員分管的工作都做到了高標(biāo)準(zhǔn)，每一個(gè)人負(fù)責(zé)的工作都做到了高標(biāo)準(zhǔn)，那么這個(gè)單位全面工作也就做到了高標(biāo)準(zhǔn)。提高工作標(biāo)準(zhǔn)還要注重細(xì)節(jié)。各單位明確的趕超對象和在全市爭第一的主要業(yè)務(wù)工作，要報(bào)縣委縣政府督查局備案。為了體現(xiàn)晉位升級，2011年度是縣級先進(jìn)的，要瞄準(zhǔn)市級先進(jìn)；是市級先進(jìn)的，要瞄準(zhǔn)全省、全國先進(jìn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位在思考謀劃工作、確定目標(biāo)任務(wù)時(shí)，都要拉升標(biāo)桿，提高標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)敢于爭先的勇氣。二要提升工作標(biāo)準(zhǔn)。只有把工作謀劃好、決策對，才能使事情落實(shí)到位，干出成效。如果還是四平八穩(wěn)，還是感覺到無所謂，還是滿足于年年和自己比有小進(jìn)步，用這樣的工作標(biāo)準(zhǔn)謀劃出來的東西，那肯定是落后別人一截子。要干著今天的事想著明天的事，甚至考慮明年的事。剖析起來，很大程度是領(lǐng)導(dǎo)干部不善于想事情，想了事情也不敢決策、不會(huì)操作。領(lǐng)導(dǎo)干部要能謀、善斷、肯干、會(huì)干。在制約發(fā)展的融資、土地、環(huán)保、人才等方面，要注重運(yùn)作，勇于創(chuàng)新，想盡辦法去破解。對事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的招商引資、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)提升、農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點(diǎn)工作等，要堅(jiān)持不懈地抓下去，堅(jiān)決抓出成效。要始終保持良好的精神狀態(tài)。高尚的人格力量和事業(yè)追求是一種無聲的號令。要始終注重提高思想境界。一要提高領(lǐng)導(dǎo)水平。有的單位和干部遇事等待觀望，別人不動(dòng)他不動(dòng)，多次督促才動(dòng)一動(dòng)，不開上三、四次會(huì)議見不到工作效果；有的部門和工作拖拖拉拉，慢作為、不作為，甚至亂作為，一天能辦的事三天還辦不完，公事沒有私事重要，只顧個(gè)人利益不顧大局利益，甚至把黨和人民賦予的權(quán)力用于謀取私利上。如七條禁令、禁酒令、晚間值班等制度，往往是查得緊了好一陣，松了就反彈，不能真正做到令行禁止；有的干部不深入實(shí)際，工作有開頭沒結(jié)果，有安排沒檢查，致使許多事情不能落實(shí)到位。三是紀(jì)律觀念差，作風(fēng)浮飄。有的領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，沒有把精力和心思放在工作上，該抓的不抓，該管的不管；有的工作標(biāo)準(zhǔn)低，謀劃能力、運(yùn)作能力、落實(shí)能力不強(qiáng)，在制定方案、謀劃工作中，存在著“土、小、舊、低”等問題，滿足現(xiàn)狀，不會(huì)創(chuàng)新，沒有特色。有的干部對工作疲沓應(yīng)付、按部就班，推一推，動(dòng)一