3規(guī)劃分局整治干部作風情況匯報-文庫吧資料
2024-08-27 01:03本頁面
【正文】 籌發(fā)展的規(guī)劃管理體制尚未完全建立；規(guī)劃民主決策機制、監(jiān)督體系不夠完善，規(guī)劃行政審批權(quán)限的設(shè)置不夠明晰等方面。主要表現(xiàn)為一些黨員干部缺乏宗旨意識、大局意識、憂患意識、責任意識，工作作風飄浮；少數(shù)黨員干部理想信念弱化，廉潔自律方面還存在薄弱環(huán)節(jié)等方面。在此基礎(chǔ)上，對推進我區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)科學(xué)發(fā)展的主要思路和措施作進一步細化，研究制定了整治干部作風整改落實方案。但是由于長期積累的歷史原因、社會 第 4 頁 共 7 頁 各界的規(guī)劃意識有待加強、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理體系需要進一步完善等多種原因，違章建筑仍不時出現(xiàn)，需要進一步探索規(guī)劃執(zhí)法工作的新方式、新方法，不斷加強規(guī)劃管理，確保城鄉(xiāng)規(guī)劃的嚴肅性和順利實施。 規(guī)劃執(zhí)法工 作需要進一步加強。 人才隊伍建設(shè)有待進一步加強 在人才隊伍的建設(shè)上，重視了對管理人才的培訓(xùn)、培養(yǎng)和使用，而對技術(shù)人才的關(guān)心培養(yǎng)還不夠。五是部分機關(guān)干部的個人素質(zhì)和工作作風還需要提高，需要引起高度重視和加強整改。三是深入基層，服務(wù)基層聯(lián)系群眾，關(guān)心一線職工的工作和生活還不夠積極主動。二是調(diào)查研究還需進一步加強。 工作作風有待進一步加強 工作作風方面。五是一些規(guī)劃在編制或執(zhí)行過程中，有時會出現(xiàn)變更較多的問題，一些規(guī)劃編制成果與規(guī)劃編制的實施有時還會存在脫節(jié)現(xiàn)象。三是規(guī)劃編制的科學(xué)性、適用性和可操作性還有待進一步加強，一些規(guī)劃編制的前瞻性、針對性還不是很強。 城鄉(xiāng)規(guī)劃編制 的科學(xué)性、可操作性有待進一步加強 問題主要表現(xiàn)為，一是各級各類規(guī)劃編制之間的協(xié)調(diào)和聯(lián)系還有所欠缺，一些規(guī)劃編制的功能定位還不是很清。動員大會以后，我局圍繞《區(qū)規(guī)劃分局整治干部作風自查自糾工作方案》提出工作目標和主要任務(wù)，通過發(fā)放征求意見函、召開民主 第 2 頁
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