3機關組織工作年度報告小結-文庫吧資料
2024-08-27 00:50本頁面
【正文】 協(xié)解 ? 黨員合理安排到各個黨小組中去，對 ? 協(xié)解 ? 黨員少的施工作業(yè)處，我們把 ? 協(xié)解 ? 黨員按班組劃分到每個黨小組，對協(xié)解人員多的施工作業(yè)處，我們把他們單獨劃分為一個黨小組，安排專人進行管理，協(xié)解黨員到外項目部施工，我們又及時把臨時關系開到各項目部，使項目部臨時黨組織及時掌握協(xié)解黨員的情況，全處名? 協(xié)解 ? 黨員全部編入到各個黨小組中，沒有一位 ‘ 編外 ’ 黨員。我們組織黨員學習中紀委七次全會精神和黨風廉政條規(guī)，收看反腐教育片《石化反腐警示錄》，特別是根據(jù)我處近兩年一批中青年干部相繼走上領導崗位的實際情況，重點對他們進行了世界觀、人生觀、價值觀的 ? 三觀教育 ? ，解決 ? 為誰當官，權力意味著什么 ? 的問題，使他們在思想上、認識上得到提高，心靈得到凈化。先后開展形勢任務教育 20 余場次，達到了使黨員明形勢，知處情 ，求奮進的明顯效果。全年共上黨課 400多學時，黨員教育面達 95%，有 500 多名黨員參加評議，評出優(yōu)秀黨員 70 多名，評出合格黨員 400 多人，基本合格 30 多人，沒有不合格黨員。我們在全處黨員中進行黨課教育，收看了江澤民同志在慶祝建黨八十周年大會上的講話輔導報告電教片。全處 34個黨支部達標率為 90%，12 個黨支部被評為局、處模范黨支部， 1 個黨支部被評為局紅旗黨支部 抓好黨員教育管理工作。尤其是我們重新設計了黨員手冊，將黨員責任區(qū)考核等黨員管理工作納入手冊之內(nèi)，按季度進行填寫并進行評比，使黨建基礎資料更規(guī)范。全年培訓黨支部書記達 20 多人。針對我處改革后出現(xiàn)的黨支部書記 第 7 頁 共 12 頁 新手多、支部基礎建設不規(guī)范等問題，我們狠抓了基礎知識、基礎資料和基礎制度。我們先后在 ? 七一 ? 前夕和年底對全處基層黨建工作進行了兩次檢查指導，對各支部工作開展的情況進行了綜合講評，推動了全處基層黨建各項工作的落實。 三、加強黨的基層組織建設，基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提高 落實黨建工作責任制。如公司中標管線后，我們依據(jù)專業(yè)技術人員資料庫，從各施工作 第 6 頁 共 12 頁 業(yè)處、技術科等部門抽選出優(yōu)秀的專業(yè)技術干部進入項目部，做到每個機組、每個施工作業(yè)面都有一位專業(yè)技術人員把關，從而保證了管線在 125km 的范圍內(nèi)全面鋪開。 抓好人力資源的優(yōu)化配置。特別是今年，我們針對專業(yè)技術人員不足的實際，出臺了《從職工中選拔優(yōu)秀青年送外培養(yǎng)的規(guī)定》，通過這項政策，來逐步緩解專業(yè)技術力量不足的矛盾，為我處的發(fā)展提供智力支持和人才服務。按照體系的要求，建立了干部培訓檔案，對每位干部擬培項目、已培項目、培訓時間、培訓形式等事項記錄在案，掌握每一位干部的基 本情況，對培訓過的干部，其培訓后履行崗位職責的能力我們進行跟蹤考核。我們按照局組織部關于干部培訓工作的要求，立足服從服務于企業(yè)的發(fā)展，以需求為導向，以提高管理水平、業(yè)務能力為目的，開展了分層次、分類別、分渠道、多形式的培訓。這樣做極大地調(diào)動了專業(yè)技術人員的工作積極性和創(chuàng)造 第 5 頁 共 12 頁 性。入廠教育結束后，我們安排他們到前線各項目部去實踐。我們組織安全、技術、質(zhì)量等業(yè)務部門給他們上課，講授相關的業(yè)務知識，讓他們盡快熟悉油建的施工情況及工作中應注意的有關事項。安排他們在公寓居住， 2 人一間，照明、電扇、彩色電視機、紗門、紗窗等設置配套配齊，并一次性地報銷跨省、跨待業(yè)費及來我處工作的車船
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