3機關(guān)干部規(guī)范化管理工作制度-文庫吧資料
2024-08-27 00:50本頁面
【正文】 倒數(shù)一、二的 4 凡因工作不細致、不到位造成管轄范圍內(nèi) 發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，重大刑事案件，群體上訪事件等重大問題或事發(fā)后主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責任人不及時趕到現(xiàn)場處理的。 第 5 頁 共 7 頁 1 凡領(lǐng)導(dǎo)交辦工作，由于主觀原因，導(dǎo)致工作失誤，造成一定后果的。 5 平時開展各項中心工作，實行總結(jié)評比，獎優(yōu)罰劣，獎罰分明。 3 業(yè)務(wù)工作，中心工作未完成任務(wù)的，年終工作獎按滿額下調(diào) 20％計發(fā)。如本鎮(zhèn)工作獲市綜合考評前三名，每位干部獎 300 元。 （一）獎 罰掛鉤 1 年度業(yè)務(wù)工作、中心工作任務(wù)完成，并取得突出成績的，年終工作滿額計發(fā)并增計 20％，并作為考核評優(yōu)依據(jù)。外出兩天以上的末尾日早上視為簽到，晚上未住的不視為住鎮(zhèn)。如遇上級機 關(guān)督察或三防等重大事情上除了問題，從嚴追究當班人黨紀、政紀責任。凡每月住鎮(zhèn)少 10 晚，按每少一晚倒扣補助 5 元 4 發(fā)現(xiàn)值班晚上、雙休日、節(jié)假日值班人員不在崗的，每人罰款 30 元。 （四）獎罰措施 1 晚上簽到住鎮(zhèn)，按每晚 6 元計發(fā)。 3 屬安排值班人員不得私 自請他人頂代，有特殊情況的必須請示帶班領(lǐng)導(dǎo)同意，方可自己聯(lián)系他人對換。工作緊張時期，取消雙休日，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部全部住鎮(zhèn)。 2 除特殊情況外，每月請假不得超過 3 天，一律實行請假條制度，經(jīng)兩到簽字批準后，交辦公室存檔，凡口頭帶信，電話請假一律不予認可，非因公請假期間不及考勤補助，特殊情況由主要領(lǐng)導(dǎo)碰頭認定。 6 鎮(zhèn)直機關(guān)站所要求同機關(guān)干部一樣住鎮(zhèn)。 4 干部因公外出（培訓(xùn)、開會、出差）應(yīng)請示領(lǐng)導(dǎo)同意，并告知辦公室以便考勤。 第 2 頁
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