3街道關工委工作匯報-文庫吧資料
2024-08-27 00:45本頁面
【正文】 間，每個工種實踐結束后，由考核小組對其進考核。 技術實踐過程分本單位主要工種技術實踐和廠主要工種 技術實踐。 公司要求基層單位 2024 年以后畢業(yè)的、技術主管以下的工程技術人員必須深入一線參加技術實踐。 4 ，推進大學生工作穩(wěn)步發(fā)展機械公司注重大學生技術人才的培養(yǎng)工作，每年召 開一次大學生座談會。 2024年在機械公司職工技能大賽中設立了青工單項獎，并下發(fā)文件形成長效機制，鼓勵青工學技術。凡是結對子 的師徒，徒弟犯錯誤師傅也受罰，同樣徒弟在生產中取得技術革新成果，或在其他技能比賽中取得好成績，師傅也獲得相應獎勵。新轉換工種的青工，同樣與技術水平高的師傅結對子，再一種就是成手的青工，想要提升技術水平，同樣找一個技術水平更高的師傅結對子。 三、鋪設人才成長快捷通道，推進青工學技崗位成才 ，提升青工技術水平。平時生產中多次帶領職工提前、超額完成生產急需任務，就連其妻子小產時都沒能在病床前多陪一天，接到車間的急需生產任務電話，他又第一時間趕到現(xiàn)場。張傳偉是機加工車間最年輕的班長。 在學雷鋒活動中涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀個人。 ，為他們送去生活所需品，并幫助其做力所能及的事。目前服務隊正在建設中，制度以及活動要求等正在完善中。 二、開展形式多樣的學雷鋒活動，大力弘揚雷鋒精神。開展了為紀念 “ 九一八事變 ” 爆發(fā) 82 周年青工座談會活動。 通過大討論，引導青工認清經(jīng)濟形勢，增強青工化挑戰(zhàn)為機遇、變困境為佳境的堅定信心，凝聚廣大青工的智慧和力量，在共渡難關中勇爭先鋒，在促進發(fā)展中施展才華；通過大討論，引導廣大青工保持和發(fā)揚顧大局、識大體的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確處理局 2 部利益與整體利益、眼前利益和長遠利益的關系， 艱苦奮斗、勇挑重擔，與企業(yè)同舟共濟。 “ 憶廠史、講廠風、促發(fā)展 ” 演講比賽活 動讓青工了解公司成長的歷程，傳承公司優(yōu)良工作作風，調動青工愛企業(yè)、愛崗位、無私奉獻的熱情，激勵、鼓舞廣大青工感恩企業(yè)、忠誠企業(yè)、回報企業(yè)。通過這兩項活動的開展，切實增強了青工團隊意識和個人榮譽意識。 “ 青工愛崗敬業(yè)標兵 ” 和 “ 青工團隊文明號 ”
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