3機關黨組織書記履行黨建工作責任專項述職問題研究-文庫吧資料
2024-08-27 00:39本頁面
【正文】 ）述職內容。參加對象包括本單位機關黨員干部，下一級黨組織書記，黨員群眾代表等。市直各單位黨建工作責任人就履行基層黨建工作責任情況進行雙向 第 6 頁 共 9 頁 述職，其中向工委述職采取會議和書面相結合的形式，向基層述職采取會議形式；各級機關基層黨組織書記述職均采 取會議述職方式。 （二）述職時間和方式。市直及駐商單位黨組織書記。這樣一來，為基層黨員干部教育管理把脈 “ 開藥方 ” ，縮短了大量 的調研時間，也有效開拓了基層黨務干部的管理思路。 （四）有利于解決問題，找準對策。市直機關各級黨組織適應形勢任務要求，積極探索，大膽實踐，創(chuàng)造了不少基層黨建工作的 新做法、新經驗。通過機關黨組織書記述職，回顧基層黨建工作，分析現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題，有利于進一步明確思路，完善措施，改進工作，促進基層黨建各 第 5 頁 共 9 頁 項任務目標的落實。 （二）有利于完成任務、落實目標。市直機關黨組織書記述職，有利于準確考核和評價基層黨建工作水平，全面檢驗機關黨組織書記履行管黨職責的情況。實踐證明，建立和實行市直機關黨組織書記履行基層黨建工作責任述職制度，是解決上述問題的有效措施，也是提高機關黨建工作整體水平的有力抓手。 二、機關黨組織書記向工委述職的重要性 近年來，市直機關各級黨組織能夠認真履行管黨職責，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大 局，大力加強黨的基層組織建設，取得了明顯成效。認為黨建工作是條條框 第 4 頁 共 9 頁 框，涉及到政治思想領域的較多，不能隨意突破，思想不夠解放。黨務干部參加學習、培訓、考察、交流的機會少，工作單一、接觸面偏窄，這些問題在一定程度上影響了黨務干部素質的提高。黨務工作編制少，任務重，難度大，要求高，發(fā)展途徑窄，黨務崗位缺乏吸引力，不安心、不熱心黨務工作的問題不同程度地存在著，黨務干 部青黃不接、后繼乏人、人心思走的現(xiàn)象較為普遍。主要表現(xiàn)在。不少機關黨員的學習教育走過場，主要存在教育內容缺乏針對性，教育方法缺乏靈活性，教育制度缺乏規(guī)范性。主要存在監(jiān)督意識不強，監(jiān)督制度不落實，監(jiān)督主體地位不到位，監(jiān)督責任不明。協(xié)助的途徑較窄，協(xié)助的意識不強，協(xié)助的能力較弱。但由于管理范圍不規(guī)范、責權 界限不明確，影響了機關黨組織職能作用的發(fā)揮。 （三）作用上難以發(fā)揮。還有的單位把機關黨建與 基層黨建工作合在一起，一并交
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