關(guān)于建立縣直機關(guān)黨組織書記履行機關(guān)黨建工作責任述職制度的意見-文庫吧資料
2024-11-04 01:20本頁面
【正文】 深入地開展黨建工作，全州各級地稅黨組織變得更加堅強有力，黨員干部的先鋒模范作用發(fā)揮得更加充分，促進了地稅事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。我所在的州局機關(guān)一支部在支部“五化”建設(shè)上力爭上游，“三會一課”落實到位，黨建活動豐富多彩。在州局的帶動下，州局黨組成員都分別到各自聯(lián)點單位和支部上黨課，各縣市區(qū)局黨組書記也都親自備課講課，州局還開展了優(yōu)秀黨課課件評選，推動了州局機關(guān)黨支部書記和縣市區(qū)局黨組書記上黨課的制度化、經(jīng)?；６菐ь^講黨課。一是帶頭聯(lián)點。四、帶頭示范，做好黨建工作表率。高度重視省委巡視組巡視“回頭看”工作，積極配合，認真對待，把落實巡視“回頭看”反饋意見整改作為今年的一項重大政治任務(wù)來抓。我作為第一責任人，更是將其列為重中之重來抓。三是強化作風建設(shè)。二是強化黨支部“五化”建設(shè)。一是深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。全面從嚴治黨，關(guān)鍵在嚴。四是強化載體保障，在州局門戶網(wǎng)站和局內(nèi)刊物開辟專窗、專欄，成為全州系統(tǒng)黨建工作動態(tài)和學習的重要陣地，在全系統(tǒng)組織開展“喜迎十九大、愛稅愛國家”演講比賽、青年報告會、“傳承地稅好家風、好家訓”等系列黨建活動，凝聚黨員干部精氣神。二是強化制度保障，中心組學習和組織生活會制度已成常態(tài)，邀請州委黨校、省局專家學者分別就十八屆六中全會精神、黨的十九大精神等作學習輔導，促進黨建知識學習的經(jīng)?；?、全覆蓋；落實省局黨建工作4個文件，結(jié)合實際出臺《推進黨支部“五化”建設(shè)和爭創(chuàng)基層黨建示范點方案》，明確了加強黨建和基層工作的方向；結(jié)合省委巡視組巡視“回頭看”反饋的意見，出臺并落實了正職考核監(jiān)督、領(lǐng)導干部問責、干部交流輪崗、基層黨建等10項制度辦法。一是強化組織保障，建立了由我任組長的州局黨建工作領(lǐng)導小組，加強對系統(tǒng)黨建工作的領(lǐng)導和督導；堅持抓機關(guān)、帶基層，今年機關(guān)黨委和機關(guān)黨支部進行了改選，并按照黨組成員分管部門增設(shè)了支部，將一批年富力強的黨員干部選配到支委，充實了黨建工作力量。今年我們就研究部署學習宣傳貫徹十九大精神、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、黨風廉政建設(shè)、省委巡視整改等黨建工作，先后召開4次全系統(tǒng)會議、4次黨組會、6次專題調(diào)度會，從去年開始把黨建工作納入各縣市區(qū)局績效考核。如果不進一步提升黨建工作站位，不能切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，完成我們地稅部門“帶好隊、收好稅”的目標任務(wù)只能是紙上談兵。從全州地稅系統(tǒng)來看，我們有10個黨組、55個黨支部、659名黨員干部，%，黨建工作成效、黨員素質(zhì)高低直接影響地稅工作大局?！?—第三篇：黨組織書記履行黨建工作責任述職報告黨組織書記履行黨建工作責任述職報告黨組織書記履行黨建工作責任述職報告按照要求，現(xiàn)將2018落實黨建工作責任情況報告如下，請予評議：一、深化認識，提升黨建工作站位?！?—（五）述職工作由縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室認真制定方案，精心組織實施。（三）縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室、縣委組織部在述職會議前要采取適當方式深入調(diào)查研究，掌握鎮(zhèn)（街道）、縣直部門人才工作情況，為做好述職測評評議工作打好基礎(chǔ)。六、工作要求（一）述職報告必須在全面自查的基礎(chǔ)上，堅持實事求是、突出重點、體現(xiàn)特色，深入總結(jié)成功做法，認真剖析工作中存在的矛盾問題及其原因，提出具體的改進措施和辦法。（三）測評結(jié)果作為述職對象提拔使用的重要參考，測評結(jié)果綜合評價為“一般”、“較差”的，一般不作為下一提拔使用人選。五、述職測評結(jié)果運用（一）測評結(jié)果作為述職對象當年領(lǐng)導干部考核的重要內(nèi)容，測評結(jié)果綜合評價為“一般”、“較差”的，取消述職對象當年考核“優(yōu)秀”資格。（三）述后整改。述職一般采取口頭述職方式進行。二是撰寫述職報告，報告要堅持實事求是的原則，客觀準確，簡明扼要，對存在的問題不隱瞞、不回避。（二）述職步驟。四、述職方法和步驟—2—（一）述職方式。（六）按照地方財政安排，認真落實人才工作經(jīng)費預算情況。經(jīng)常開展調(diào)查研究，抓好各自人才工作，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，加強對人才工作的重視程度。積極探索推進人才工作的有效載體和辦法，建立健全常抓不懈工作機制；加強督查考核，認真落實書記履行黨管人才工作職責述職制度。充分調(diào)動各部門抓人才工作的積極性，形成人才工作合力。（二）抓好人才工作協(xié)調(diào)指導。三、述職內(nèi)容（一）研究制訂人才工作總體規(guī)劃情況。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，按照“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”的指導方針，以明確責任、領(lǐng)導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的要求，建立健全鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直部門黨組（黨委）書記履行黨管人才工作職責述職制度，推動人才工作任務(wù)的落實，從整體上提升我縣人才工作的科學化水平。要認真規(guī)范整理述職形成的各種材料，建立述職資料檔案，做好述職測評結(jié)果的運用。（四）述職對象要根據(jù)述職測評評議中提出的問題和整改要求，深刻剖析原因，認真研究提出加強和改進措施，切實抓好落實，努力推動鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直部門黨組（黨委）書記履行黨管人才工作職責述職制度，下一年度述職報告時首先匯報整改措施落實情況，接受監(jiān)督。（二）述職報告要以履行職責情況為主線，突出黨委（黨組）書記的主體責任，避免變成班子
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