3教育系統(tǒng)先進(jìn)集體申報(bào)材料-文庫吧資料
2024-08-27 00:28本頁面
【正文】 聘會簽約率達(dá)到 80%。一是成立 “ 教學(xué)指導(dǎo)委員會 ” 和 “ 教學(xué)評價(jià)督導(dǎo)組 ” ，堅(jiān)持定期聽課、評課，促進(jìn)日常教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量；二是開展文化課學(xué)習(xí)、體育達(dá)標(biāo)、校園文化建設(shè)、基本功過關(guān)、新教育實(shí)驗(yàn)五 第 4 頁 共 6 頁 項(xiàng)競賽，每周一次的學(xué)術(shù)講座、國學(xué)經(jīng)典誦讀、校園文化藝術(shù)節(jié)、演講比賽、讀書筆記展評、周末文藝大舞臺等等一系列的活動既豐富了學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，更提高了學(xué)習(xí)的積極性、主動性，促進(jìn)了教育教學(xué)管理的優(yōu)化；三是通過開展文明禮貌月、學(xué)生自治管理、班主任經(jīng)驗(yàn)交流會等活動，促進(jìn)學(xué)生管理工作安全、民主發(fā)展。一是開展以 “ 責(zé)任與愛心 ” 為主題的師德教育，先后進(jìn)行了師風(fēng)建設(shè)座談會、 “ 我的教育生活 ”典型經(jīng)驗(yàn)報(bào)告會、師德標(biāo)兵評選，引導(dǎo)全體教職員工樹立 “ 服務(wù)為本，責(zé)任為根 ” 的工作理念，樹立教書育人的使命感和責(zé)任感，時刻關(guān)注學(xué)生的利益、學(xué)生的成長、學(xué)生的前途；二是堅(jiān)持 “ 走出去，引進(jìn)來 ” ，千方百計(jì)提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，定期選派骨干教師外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積極支持在職教師攻讀研究生，目前已有12 名教師攻讀研究生， 1 名碩博連讀，同時還通過多種途徑引進(jìn)高學(xué)歷人才，充實(shí)教師隊(duì)伍；三是開展 “ 傳、幫、帶 ” 活動 ，要求副教授與青年教師 “ 結(jié)對子，一對三 ” ；四是定期開展課堂教學(xué)競賽、教學(xué)技能競賽，促進(jìn)教師能力提升。招生計(jì)劃的縮減、生源質(zhì)量的下降、就業(yè)前景的渺茫，成為制約學(xué)校生存與發(fā)展的瓶頸。 近幾年來，由于師范院校在招生、就業(yè)上已并軌，沒有了國 第 3 頁 共 6
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1