3機(jī)關(guān)文化建設(shè)調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-08-27 00:23本頁面
【正文】 機(jī)關(guān)文化建設(shè)中的指導(dǎo)地位，把黨員干部的思想、行動統(tǒng)一到黨的路線、方針、政策和任務(wù)上來，這是機(jī)關(guān)文化建設(shè)最核心的內(nèi)容。 首先，以思想政治建設(shè)為基礎(chǔ)，大力培育機(jī)關(guān)精神文化。因此，導(dǎo)致許多機(jī)關(guān)文化建設(shè)的工作的處于失范、無序狀態(tài)。機(jī)關(guān)文化建設(shè)的內(nèi)涵豐富，影響因素眾多，是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。有的認(rèn)為文化建設(shè)可有可無，有的認(rèn)為文化建設(shè)事不關(guān)己，有的覺得工作太忙無暇顧及文化建設(shè)，有的因為活動不夠吸引力不愿參加，這些原因?qū)е聶C(jī)關(guān)文化建設(shè)的參與面還不夠廣泛。 第四，機(jī)關(guān)文化建設(shè)缺乏廣泛的團(tuán)隊參與。 第三，機(jī)關(guān)文化建設(shè)缺乏內(nèi)容和形式的創(chuàng)新。相對于企業(yè)文化、校園文化，機(jī)關(guān)文化建設(shè)的理論研究和經(jīng)驗總結(jié) 明顯落后。究其原因，主要還是認(rèn)識上出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致機(jī)關(guān)文化得不到應(yīng)有的重視和支持，影響了機(jī)關(guān)文化建設(shè)的展開和深入。 二、當(dāng)前機(jī)關(guān)文化建設(shè)存在的主要問題 相對于形勢的要求和 文化建設(shè)本身的特點，當(dāng)前機(jī)關(guān)文化建設(shè)還存在諸多現(xiàn)實矛盾和突出問題，概括起來主要有幾個方面： 首先，對機(jī)關(guān)文化的認(rèn)識不到位。四是引導(dǎo)輻射作用。三是激勵促進(jìn)作用。機(jī)關(guān)文化對每位成員的規(guī)范和約束是一種不成文的軟約束，主要體現(xiàn)在思想和行為方面。從而 使機(jī)關(guān)干部把個人的感情、目標(biāo)與單位的發(fā)展緊密地聯(lián)系起來，對單位產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感和榮譽(yù)感，從而充分發(fā)揮出機(jī)關(guān)的整體優(yōu)勢。一是吸引凝聚作用。因此，文化建設(shè)是服務(wù)中心的重要支撐，是建設(shè)隊伍的有力保證，是機(jī)關(guān)黨建工作科學(xué)化的重要內(nèi)容。 第三，加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)是提升機(jī)關(guān)黨建工作科學(xué)化水平的重要保證。這些 “ 機(jī)關(guān)病 ” 之所以難以根治，其根源之一就是人的內(nèi)心缺乏一種活力，思想漠然。主要表現(xiàn)是紀(jì)律觀念淡薄，作風(fēng)散漫，遲到早退、擅離職守、隨意脫崗。見到棘手問題就回避，遇到困難就躲閃，能推則推，能拖則拖，信奉多一事不如少一事，沒有只爭朝夕的精神。五是工作效率不高。主要表現(xiàn)是領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散。對工作業(yè)務(wù)不熟悉，對上級部署不研究，提筆不能寫，開口不能講，問策不能對，遇事就著慌。三是學(xué)習(xí)動力不足。主要表現(xiàn)是安于現(xiàn)狀、按部就班。片面強(qiáng)調(diào)上級要求，僵化執(zhí)行文件 規(guī)定，看似堅持原則，實則推卸責(zé)任。主要表現(xiàn)是不負(fù)責(zé)、不盡責(zé)、不擔(dān)責(zé)。 第 2 頁 共 10 頁 其次，機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀要求加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。如何引導(dǎo)各級黨政機(jī)關(guān)應(yīng)用好手中的執(zhí)政資源，自覺在進(jìn)行社會管理的同時承擔(dān)起引領(lǐng)社會風(fēng)尚的職責(zé)，切實為民謀利、為 黨分憂、為國盡責(zé)，保證上下一致，政令暢通。 首先，黨政機(jī)關(guān)的工作性質(zhì)要求加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。因此，探
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