3機構(gòu)編制工作調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-08-27 00:19本頁面
【正文】 隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，經(jīng)濟規(guī)模進一步擴大，公共服務(wù)性職能逐年擴展，同時，公共管理方面的違法違紀行為也同步增加，亟需加強行政監(jiān)督管理，為解決事多人少的 矛盾，有的行政機關(guān)把部分行政管理職能分離出來設(shè)立事業(yè)單位，來承擔具體的行政管理或行政執(zhí)法等事務(wù)。 。有部分事業(yè)單位，其主管部門鑒于上級主管部門將其部分職能分離設(shè)立事業(yè)單位承擔，因此，也要求設(shè)立相應(yīng)的事業(yè)單位。大多數(shù)履行行政管理職能的事業(yè)單位，其職能從主管部門分離而來，大部分職權(quán)由主管部門授予，因此，它們實質(zhì)上是其主管部門的從屬，依附于其主管部門，自身無獨立的行政能力，人、才、物基本由主管部門統(tǒng)一管理，人員混崗嚴重。 其主管部門職能相近，部分職權(quán)交叉，權(quán)責不一致，容易形成推諉扯皮等現(xiàn)象，降低了行政效率。自 1997 年我縣機構(gòu)編制部門單設(shè)以來，先后開展了四次較大規(guī)模的機構(gòu)改革，分別是 1997 年、 2024 年、 2024 年及2024 年機構(gòu)改革。 二、當前存在的主要問題 、統(tǒng)一、效能的目標設(shè)置存在一定差距。五是自身建設(shè)成效明顯。四是機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作穩(wěn)步推進。三是機構(gòu)編制管理日趨規(guī)范。二是機構(gòu)編制政策法規(guī)執(zhí)行力進一步提高。主要特點：一是機構(gòu)編制部門管理體制趨于完善。但隨著全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展，一些多年積累的突出問題日益凸顯，尤其是大量履行行政管理和行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位的存在，成為縣級
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