【正文】 除黨籍，行政留用察看、開除處分。 ，致使國家、集體資產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)遭受重大損失或造成惡劣影響的，給予負直接 第 15 頁 共 25 頁 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政辭職或者對其免職。 第七章責(zé)任追究 第十三條江南公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一者，給予組織處理或黨紀、政紀處分。 《中國國電集團公司三項責(zé)任制考核管理辦法》執(zhí)行。得分在 95 分及以上為 “ 優(yōu)秀 ” ；得分在 85 分 第 14 頁 共 25 頁 及以上， 95 分以下的為 “ 良好 ” ；得分在 75 分及以上， 85 分以下的為 “ 合格 ” ；得分在 65 分及以上， 70 分以下的為 “ 基本合格 ” ；得分在 65 分以下的為 “ 不合格 ” 。主要由考核小組采取聽取匯報、查看資料、召開座談、問卷調(diào)查、走訪了解等方法綜合評定。 。將考核指標分為七大類，每大類設(shè)定若干項，每項設(shè)定相應(yīng)的標準分數(shù)和扣分標準。 第十條江南公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責(zé)任制的考核采取定量考核與定性考核相結(jié)合的方法進行。在自查、抽查或檢查的基礎(chǔ)上，集團公司組織對各單位進行考核，每年年末根據(jù)年中、年末考評情況評定考核分數(shù)和提出考評意見。 ，公司政治工作部、監(jiān)察審計部牽頭組織若干考核小組于每年 7月、 12月對各單位黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)情況進行一次抽查或檢查。 第五章考核的方法 第九條江南公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責(zé)任制的考核采取公司自查自評與集團公司檢查考核相 結(jié)合的方法進行。 江南公司黨委在集團公司黨組領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)抓好本公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)。 第八條江南公司領(lǐng)導(dǎo)班子對公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 。信訪辦結(jié)率不低于 90％。對群眾反映強烈的有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題，認真對待，妥善解決。對精神文明建設(shè)的情況進行檢查和考核。 ，對管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況及行業(yè)作風(fēng)的情況進行監(jiān)督、檢查和考核，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 、干部學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和社會主義精神文明建設(shè)的精神，進行黨風(fēng)黨紀、廉政建設(shè)教育，按照《公民道德建設(shè)實施綱要》的要求，加強精神文明建設(shè)教育。 第三章考核的內(nèi)容 第六條考核的具體內(nèi)容。江南公司黨政正職為公司精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人；公司各職能部門的部門正職為所在部門精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人。 2 指導(dǎo)思想和原則 建立、完善和實行黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責(zé)任制要以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，堅持 “ 兩手抓、兩手都要硬 ” 的方針，貫徹落實黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)的有關(guān)部署和規(guī)定。 司領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)切實負責(zé)的有效措施。對于在考核中被評為不合格的，取消縣教育局年底綜合工作評先評優(yōu)資格，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)一年內(nèi)不能提拔重用，連續(xù)兩年不合格的對主要領(lǐng)導(dǎo)要進行組織調(diào)整。 （三）結(jié)果運用。 本考核辦法扣分不封頂，項目分不夠扣的，從總分中扣。 本考核評分標 準為百分制，對不承擔(dān)責(zé)任內(nèi)容的項目不計?？h直高中學(xué)?？己擞煽h教育局考核辦與縣委考核辦一并考核。 二、責(zé)任考核及結(jié)果的運用 （一）考核的組織領(lǐng)導(dǎo)。 ⑴ 在縣級及其以上黨委、政府、紀檢監(jiān)察機關(guān)及教育行政部 門主辦的報刊、網(wǎng)站、內(nèi)部簡報上登載黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容的理論文章，每篇分別按縣、市、省、國家級獎 、 0. 2 分，累計不超過 5 分。 第 8 頁 共 25 頁 （九）、獎勵項目（ 10 分） 2 宣傳報道工作，計 5 分； 工作創(chuàng)新，計 5 分。 ⑵ 對有問題不檢查，有責(zé)任不追究的，除追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任外，每例扣 3 分。 ⑸ 對亂收費、亂補課、亂訂資料等制止不力，造成不良影響的。 ⑶ 領(lǐng)導(dǎo)干部對自己職責(zé)范圍內(nèi)的反腐敗工作敷衍塞責(zé)、不抓不管 ，以至發(fā)生大案要案，造成惡劣影響的。 （八）、嚴格執(zhí)行責(zé)任追究的制度（ 6 分） 2著重從以下幾方面加強監(jiān)督檢查： ⑴ 本單位發(fā)生重大經(jīng)濟損失、重大事故和惡性事件及不正之風(fēng)嚴重、群眾反映強烈、長期得不到治理的。考核標準?？己藰藴剩?⑴ 公開制度不落實的，不得分； ⑵ 不按規(guī)定次數(shù)公開的，少 1 次扣 1 分； ⑶ 公開內(nèi)容不到位的，每例扣 2 分； ⑷ 建檔材料不齊全、不規(guī)范的，每例扣 2 分 ?？己藰藴剩翰话匆?guī)定納入政府招投標中心或通過政府采 第 7 頁 共 25 頁 購中心的，每例扣 3 分?？己藰藴剩?⑴ 違反規(guī)定開設(shè)銀行賬戶的，每例扣 2分； ⑵ 違規(guī)使用票據(jù)收費的，每例扣 2 分 ； ⑶ 克扣學(xué)生伙食費、套取公用經(jīng)費等私設(shè) “ 小金庫 ” 的，每例扣 4 分； ⑷ 違反制度，違規(guī)收費的，每例扣 4 分。 ⑴ 違反 “ 教師十二條禁令 ” 及 “ 教育系統(tǒng)干部作風(fēng)有關(guān)規(guī)定 ” 的被查處，每例扣 2 分； ⑵ 無故不辦理群眾投訴或教育局行政效能監(jiān)察中心轉(zhuǎn)辦投訴件的，每例扣 2 分； ⑶ 因工作失職瀆職，造成國家政治、經(jīng)濟重大影響和損失的，每例扣 4分。對違反 “ 教師十二條禁令 ” 及“ 教育系統(tǒng)干部作風(fēng)有關(guān)規(guī)定 ” 的，要及時按有關(guān)規(guī)定處理，計9 分。 第 6 頁 共 25 頁 （六）、深入開展效能工作，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)（ 9 分） 深入開展效能工作，加大系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)力度。積極協(xié)同辦案職能部門查辦本單位發(fā)生的案件，計 6 分。 1支持紀檢監(jiān)察等執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)辦案，查辦涉及本單位的案件時，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，做到不說情、不袒護、不包庇。暢通信訪渠道，落實信訪工作責(zé)任制，計 5 分。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)對群眾反映的重大問題要及時按照本學(xué)校的權(quán)限批轉(zhuǎn)查辦。 ⑵ 上述成員 4 受刑事處罰的，每例扣 6 分。 1從嚴治黨治政治教，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，計 6 分。 （四）、從嚴治黨，確保政令暢通（ 12 分） 1嚴格執(zhí)行國 家的法律法規(guī)、黨紀條規(guī)和教育行政部門的有關(guān)規(guī)定，嚴禁有令不行，計 6 分。計 1分。 ⑵ 學(xué)校班子成員及其親友違規(guī)參與學(xué)校工程建設(shè)的，每起扣 2 分。