3教育會議結(jié)束致辭-文庫吧資料
2024-08-26 20:42本頁面
【正文】 度。省局對這個問題也很重視和慎重，監(jiān)察室進行了一些分析和調(diào)查，目前全省有 9 個省轄市在當(dāng)?shù)丶o(jì)委部門的指導(dǎo)下試行了“ 廉政保證金 ” 制度，但存在著制度不規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、認(rèn)識不一致、效果不明顯的問題。為了慎重穩(wěn)妥地實施廉政保證 第 7 頁 共 12 頁 金制度，春節(jié)前后省局曾通知要求，凡是實行廉政保證金制度的單位都要停下來，沒有實行的暫不實行。省局今年將結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的檢查考核對各地落實此項規(guī)定的情況進行檢查。今年總局在《實施意見》已經(jīng)對規(guī)定的具體范圍作了明確規(guī)定：對象應(yīng)該包括省、市、縣（市）局的 “ 一把手 ” 。自去年總局規(guī)定提出后，省局周局長態(tài)度鮮明，當(dāng)即表態(tài)，不直接分管人事財務(wù)，大多數(shù)市、縣局也 態(tài)度堅決，認(rèn)真落實，表現(xiàn)出很高的素質(zhì)和令行禁止的態(tài)度。 “ 一把手 ” 或主要負(fù)責(zé)人不直接分管人事、財務(wù)，是國稅系統(tǒng)從實踐中得出的經(jīng)驗，是防范個人說了算的重要舉措，大家要正確理解。 今年，根據(jù)上級要求，要進一步完善巡視制度、規(guī)范巡視程序，更好地運用巡視的結(jié)果，進一步發(fā)揮巡視工作加強管理、加強監(jiān)督、發(fā)現(xiàn)問題的作用。但是，由于我省國稅系統(tǒng)的巡視工作剛剛起步，沒有形成規(guī)范化、制度化的運作模式，因而對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的力度還不夠大。 關(guān)于巡視工作。但我們認(rèn) 為能級制管理勢在必行。有利于改進管理方法，營造想干事的有崗位，有能力的有作為，干成事的有實惠的梯形管理氛圍。能級制管理是集人力資源開發(fā)，人力資源管理，人力資源配置為一體的激勵機制。 關(guān)于能級制 管理試點工作。具體建設(shè)中要把握時代特點，體現(xiàn)國稅特色，掌握干部需求，適應(yīng)國稅工作需要，增強組織活力，提高干部的競爭能力，提高推進國稅 第 5 頁 共 12 頁 事業(yè)發(fā)展的動力。在此，我向大家說明一下，國稅文化建設(shè)是一個新的管理理念，不是什么新的內(nèi)容和口號，是各級國稅機關(guān)多年在稅收征管實踐和思想政治工作實踐形成的文化成果。 關(guān)于國稅文化建設(shè)問題。省局將進一步進行調(diào)查調(diào)查研究，根據(jù)新的內(nèi)容建立健全考核評估體系。 “ 三化 ”建設(shè)的具體內(nèi)容是根據(jù)征管改革的要求不斷變化的，但 “ 三化 ”要求是不變的。我們認(rèn)為，基層 “ 三化 ”建設(shè)是全面落實總局科學(xué)化、精細(xì)化管理要求的有效載體，推進基層 “ 三化 ” 建設(shè)達(dá)標(biāo)是今年全省國稅系統(tǒng)的重點工作、重點任務(wù)。 關(guān)于基層 “ 三化 ” 建設(shè)的達(dá)標(biāo)考評問題。 二、關(guān)于大家在討論中提出的幾個問題 在會議的分組討論中，同志們提出了許多很好的建議和意見，我們將進行認(rèn)真的梳理研究，逐步加以解決。大家一致認(rèn)為，省局黨組一貫高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和教育工作，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和教育工作擺上重要議事日程，特別是周局長在這次會議上的講話，充分肯定了黨風(fēng)廉政建設(shè)和教育工作在全局工作中的重要地位，充分肯定了紀(jì)檢監(jiān)察干部和教育干部的作用和作為，充分肯定了黨風(fēng)廉政建設(shè)和教育工作的成績和貢獻，使大家倍受鼓舞，深感任務(wù)光榮、責(zé)任重大，極大地激發(fā)了大家的工作熱情，增強了做好工作的信心和動力。大家普遍感到任務(wù)重、要求高、壓力大、責(zé) 任重。特別是教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的構(gòu)建，既是今年黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要任務(wù)，也是全局工作的重中之重；基層 “ 三化 ” 建設(shè)的全面達(dá)標(biāo)，既是硬指標(biāo)，又是硬 第 3 頁 共 12 頁
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