3建設(shè)局行政問責(zé)實(shí)施辦法-文庫吧資料
2024-08-26 20:34本頁面
【正文】 行政問責(zé)信息的來源主要包括： （一）上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的指示、批示； （二）公民、法人和其他組織署名并附有相關(guān)證據(jù)材料的檢舉、控告、投訴； （三）效能建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)評議結(jié)果； （四）工作檢查和年度考核結(jié)果； （五）新聞媒體曝光的材料； （ 六）其他渠道獲知的行政問責(zé)信息。 主要負(fù)責(zé)人有其他下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)依照本辦法進(jìn)行問責(zé)： （一）違反財(cái)務(wù)規(guī)定，截留、滯留、擠占、挪用、浪費(fèi)資金，或擅自占用、處置 國有資產(chǎn)的； （二）因行政不作為或不當(dāng)作為，導(dǎo)致發(fā)生重大責(zé)任事故、群體性事件等影響社會穩(wěn)定的； （三）在公開場合發(fā)表有損縣委、縣政府 XX 縣區(qū)建設(shè)局形象的言論，或行為失于檢點(diǎn)，舉止不端等，有損國家工作人員形 第 5 頁 共 8 頁 象，在社會上造成不良影響的； （四）指使、授意工作人員弄虛作假，騙取榮譽(yù)或進(jìn)行違法、違紀(jì)活動的； （五）對工作人員違法、違紀(jì)行為進(jìn)行包庇、袒護(hù)或縱容的； （六）因主觀不努力，導(dǎo)致個人在政策理論水平、業(yè)務(wù)能力和自身素養(yǎng)等方面，不適應(yīng)崗位要求，完不成工作任務(wù)，領(lǐng) 導(dǎo)和群眾意見較大的； （七）其他情形需要被問責(zé)的。 （二）在工程招投標(biāo)、施工許可證頒 發(fā)、質(zhì)量安全監(jiān)督等工作中，違反有關(guān)法律、法規(guī)和政策，造成不良后果或影響的； （三）不落實(shí)政務(wù)公開事項(xiàng)，不履行應(yīng)當(dāng)履行的承諾事項(xiàng)造成不良后果或影響的； （四）對不認(rèn)真兌現(xiàn)限時辦結(jié)制、服務(wù)代理制等，人為增加行政相對人辦事難度，造成不良影響的；
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