【正文】 減少不良后果發(fā)生的，可減輕或免予問(wèn)責(zé)。調(diào)查處理人員與問(wèn)責(zé)對(duì)象有利害關(guān) 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 系可能影響公正處理的，應(yīng)當(dāng)回避。作出問(wèn)責(zé)決定的，應(yīng)書(shū)面告知本人。 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 建設(shè)局行政問(wèn)責(zé)實(shí)施辦法 一、行政問(wèn)責(zé)的范圍 主要負(fù)責(zé)人未履行職責(zé)、工作執(zhí)行不力，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)依照本辦法進(jìn)行問(wèn)責(zé)： （一）不認(rèn)真貫徹執(zhí)行或不正確貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章以及上級(jí)政策的； （二）無(wú)正當(dāng)理由，未完 XX 縣區(qū)委、縣政府、市建委、縣建設(shè)局以會(huì)議、文件、批示等形式作出的指示、決策和交辦的工作任務(wù)； （三）無(wú)正當(dāng)理由，未及時(shí)完成年度工作目標(biāo)、工作任務(wù)，影響縣建設(shè)局工作全局的； （四）不履行或未認(rèn)真履行職責(zé)，致使政令不暢或影響縣建設(shè)局整體工作部署的； （五）未按照有關(guān)規(guī)定和要求建立健全安全工作規(guī)章制度、制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，或者對(duì)重大公共安全、生產(chǎn)安全隱患不及時(shí)整治的； （六）有其他未履行職責(zé)或工作執(zhí)行不力行為的。 對(duì)主要負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)，采取以下方式： （一）責(zé)令作出書(shū)面檢查； （二）取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格； （三）通報(bào)批評(píng)； （四）誡免談話(huà)； （五）責(zé)令辭職； （六）調(diào)離崗位； （七）予以免職； （八）法律法規(guī)規(guī)定的其他方式。 。 被問(wèn)責(zé)的主要負(fù)責(zé)人有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng) 從重處理： （一）一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上（含兩次）行政過(guò)錯(cuò)行為的； 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè)