3建立法官員額制度的幾點(diǎn)思考-文庫吧資料
2024-08-26 20:06本頁面
【正文】 證。 受法官素質(zhì)的影響。如果算上院領(lǐng)導(dǎo)、從事審判業(yè)務(wù)的庭長為當(dāng)然的法官，其他素質(zhì)較高的法官也就只能選任 10 名左右。筆者以所在法院為例進(jìn)行一個大膽設(shè)想，我院在職干 警總?cè)藬?shù)為 86 名，擁有審判資格（審判員和助理審判員） 70 名，院領(lǐng)導(dǎo)、庭長（不包括在非審判業(yè)務(wù)部門的中層正職） 20 名。他們還大多是法院的業(yè)務(wù)骨干，根據(jù)目前法院情況，如果推行法官員額制度改革，他們理應(yīng)被選為法官，而且很有可能就是確定法官員額后的主要力量，這就有可能產(chǎn)生這樣一個矛盾，一方面他們不得不把大量精力用于審判案件上，另一方面， 第 4 頁 共 7 頁 又不得不抽出精力處理大量的行政事務(wù)。目前，我國各級法院普遍實(shí)行的是行政化的管理模式，法院設(shè)有院長、副院長、庭長、副庭長等職務(wù)，而且大多數(shù)法院機(jī)構(gòu)龐大，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)眾多，約占各級法院總?cè)藬?shù)的一半左右。當(dāng)然，任何一項(xiàng)改革都要受到各種條件因素的制約，任何一項(xiàng)改革都必須符合各地的情況，推行法官員額制度也是如此。 有利于轉(zhuǎn)變法院內(nèi)部的一些工作職能。同時，法官助理也可以通過自身努力，被選任為法官，這就使得法官助理也能夠 第 3 頁 共 7 頁 產(chǎn)生工作動力，積極去進(jìn)取，不斷地鉆研業(yè)務(wù)，力爭達(dá)到法官的條件。 有利于形成法院內(nèi)部的競爭和激勵機(jī)制， 促進(jìn)法官素質(zhì)的提高。 有利于提高訴訟效率。 第 2 頁 共 7 頁 有利于提高審判質(zhì)量，促進(jìn)司法公正。推行法官員額制度的意義在于： 使審判工作更趨專業(yè)化。 第 1 頁 共 7 頁 建立法官員額制度的幾點(diǎn)思考 推行法官員額制度是當(dāng)前全國法院改革的內(nèi)容之一，是推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)的一個重要舉措。所謂法官員額制度，筆者理解，就是將法官定編，確定一個科學(xué)的、相對穩(wěn)定的員額，經(jīng)過嚴(yán)格的遴選，使少數(shù)專業(yè)化、道德化、法律化的高素質(zhì)人才擔(dān)任法官，行使審
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