3建設(shè)局維護(hù)建筑業(yè)農(nóng)民工合法權(quán)益的若干意見-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 19:57本頁面
【正文】 加入工會(huì)組織。 （六）暢通利益表達(dá)渠道，健全工會(huì)保障機(jī)制。 （五）落實(shí)綜合保險(xiǎn)，完善社會(huì)保障?？偘┕て髽I(yè)應(yīng)建立勞務(wù)用工 “ 實(shí)名制 ” 備案制度，加強(qiáng)對(duì)工程項(xiàng)目中自用勞務(wù)、專業(yè)分包和勞務(wù)企業(yè)用工情況的檢查。大力發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)，使其成為企業(yè)用工的主要方式。做好合同備案，加強(qiáng)勞務(wù)用工交易服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。 （四）理順勞務(wù)用工關(guān)系，規(guī)范企業(yè)用工行為。 建設(shè)行政管理部門應(yīng)當(dāng)制訂標(biāo)準(zhǔn)，明確建設(shè)工 地現(xiàn)場(chǎng)生活環(huán)境建設(shè)和管理要求。各級(jí)工會(huì)組織要采取有效措施，監(jiān)督用工單位是否保證安全專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的足額支出。用工單位必須在施工現(xiàn)場(chǎng)推行人性化警示用語，使用統(tǒng)一規(guī)范的警示牌，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為農(nóng)民工提供完備的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。從事特種作業(yè)的農(nóng)民工必須持證上崗。 第 3 頁 共 7 頁 用工單位必須建立安全培訓(xùn)制度。 實(shí)行農(nóng)民工健康體檢制度。建設(shè)行政管理部門協(xié)同相關(guān)部門及時(shí)發(fā)布各工種、各技能等級(jí)的工資指導(dǎo)價(jià)，作為確定農(nóng)民工工資水平的參考依據(jù)。對(duì)違反用工規(guī)定列入不良名單的用工單位，強(qiáng)制在指定銀行預(yù)存工資保證金，實(shí)行專戶管理。用工單位應(yīng)當(dāng)編制每月工資支付明細(xì)表并予以公示。 工資發(fā)放實(shí)行總包單位負(fù)責(zé)制，項(xiàng)目經(jīng)理為第一責(zé)任人。各用工單位的工會(huì)組織應(yīng)積極協(xié)助建設(shè)行政管理部門，在維護(hù)建筑業(yè)農(nóng)民工職業(yè)安全健康、依法用工、技能培訓(xùn)、法律援助、文化生活、就業(yè)指導(dǎo)等方面發(fā)揮引導(dǎo)、監(jiān)督、參與和配合作用。 各區(qū)縣建設(shè)行政管理部門負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工維權(quán)工作的監(jiān)督管理；外省市（含中央企業(yè)）駐滬辦建管處協(xié)助各級(jí)建設(shè)行政 第 2 頁 共 7 頁 管理部門，做好本地區(qū)（系
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