3建設(shè)局維護(hù)建筑業(yè)農(nóng)民工合法權(quán)益的若干意見-全文預(yù)覽
【正文】 招聘會等方式，開展就業(yè)援助。 （六）暢通利益表達(dá)渠道，健全工會保障機(jī)制?？偘┕て髽I(yè)應(yīng)建立勞務(wù)用工 “ 實(shí)名制 ” 備案制度，加強(qiáng)對工程項(xiàng)目中自用勞務(wù)、專業(yè)分包和勞務(wù)企業(yè)用工情況的檢查。做好合同備案，加強(qiáng)勞務(wù)用工交易服務(wù)平臺建設(shè)。 建設(shè)行政管理部門應(yīng)當(dāng)制訂標(biāo)準(zhǔn)，明確建設(shè)工 地現(xiàn)場生活環(huán)境建設(shè)和管理要求。用工單位必須在施工現(xiàn)場推行人性化警示用語，使用統(tǒng)一規(guī)范的警示牌，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為農(nóng)民工提供完備的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。 第 3 頁 共 7 頁 用工單位必須建立安全培訓(xùn)制度。建設(shè)行政管理部門協(xié)同相關(guān)部門及時(shí)發(fā)布各工種、各技能等級的工資指導(dǎo)價(jià)，作為確定農(nóng)民工工資水平的參考依據(jù)。用工單位應(yīng)當(dāng)編制每月工資支付明細(xì)表并予以公示。各用工單位的工會組織應(yīng)積極協(xié)助建設(shè)行政管理部門，在維護(hù)建筑業(yè)農(nóng)民工職業(yè)安全健康、依法用工、技能培訓(xùn)、法律援助、文化生活、就業(yè)指導(dǎo)等方面發(fā)揮引導(dǎo)、監(jiān)督、參與和配合作用。 二、健全建筑業(yè)農(nóng)民工維權(quán)工作的監(jiān)管機(jī)制 **市建設(shè)和交通委員會負(fù)責(zé)維護(hù)建筑業(yè)農(nóng)民工合法權(quán)益工作的綜合協(xié)調(diào)管理， **市建筑業(yè)管理辦公室負(fù)責(zé)維權(quán)工作的監(jiān)督管理。強(qiáng)化服務(wù)，完善管理，建立各方參與與自我維權(quán)相結(jié)合、長效管理與應(yīng)急處置保障相銜接、系統(tǒng)規(guī)劃與重點(diǎn)突破相統(tǒng)一的具有 **特點(diǎn)的建筑業(yè)農(nóng)民工維權(quán)體系，將國務(wù)院提出的解決農(nóng)民工問題的各項(xiàng)措施落到實(shí)處，為農(nóng)民工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)和生活環(huán)境，切實(shí)維護(hù)好他們的合法權(quán)益，提高農(nóng)民工隊(duì)伍整體素質(zhì)，為加快 **建設(shè)發(fā)展，更好服務(wù)全國作出積極貢獻(xiàn)。 各 級工會組織要加大建筑業(yè)農(nóng)民工組建工會的力度。用工單位應(yīng)當(dāng)在本市設(shè)立農(nóng)民工工資專用帳戶，為農(nóng)
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