3廣西工會法實施細(xì)則-文庫吧資料
2024-08-26 19:21本頁面
【正文】 聯(lián)法規(guī)： 第三十條中外合資經(jīng)營企業(yè) 、中外合作經(jīng)營企業(yè)研究決定有關(guān)工資制度、生活福利、職工獎懲、安全生產(chǎn)以及勞動保護(hù)、勞動保險等涉及職工切身利益的問題時，應(yīng)當(dāng)通知工會派代表參加，聽取工會的意見。 第二十九條公司制企業(yè)工會依法代表和維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。 第二十八條城鎮(zhèn)集體企業(yè)的職工（代表）大會是集體企業(yè)的權(quán)力機構(gòu)，由其選舉和罷免企業(yè)管理人員，決定經(jīng)營管理的重大問題。 國有企業(yè)的廠長（經(jīng)理）應(yīng)當(dāng)尊重、支持工會組織代表和維護(hù)職工利益，保障工會依法行使組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，支持工會依法獨立自主地開展工作，并提供必要的時間及物質(zhì)條件。參加管理委員會的職工代表，應(yīng)當(dāng)由職工（代表）大會選舉產(chǎn)生，并受其監(jiān)督。 職工代表大會閉會期間需要解決的重要問題，由企業(yè)的工會委員會召集職工代表團(tuán)（組）長和專門委員會（小組）負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議討論解決，并向下一次職工代表大會報告，予以確認(rèn)。 第 7 頁 共 12 頁 企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照國家有 關(guān)規(guī)定提取勞動競賽獎勵費，用于工會組織職工開展社會主義勞動競賽。 各級工會舉辦的職工文化、教育、科技、體育事業(yè)，應(yīng)當(dāng)納入當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)發(fā)展規(guī)劃，并在政策上給予優(yōu)惠。組織職工開展業(yè)余學(xué)習(xí)，提高職工的政治、文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。 第二十三條企業(yè)發(fā)生停工、怠工事件，工會應(yīng)當(dāng)同企業(yè)行政或者有關(guān) 方面，協(xié)商解決職工提出的可以解決的合理要求，盡快恢復(fù)正常生產(chǎn)秩序。 企業(yè)發(fā)生傷亡事故或者嚴(yán)重職業(yè)危害的，應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)毓蟾妗? 第 6 頁 共 12 頁 第二十二條工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)行政方面違章指揮、強令 工人冒險作業(yè)，或者在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害的，有權(quán)提出解決的建議。 第二十條縣級以上地方總工會可以設(shè)立主要為職工和工會組織及其所屬企業(yè)、事業(yè)單位提供法律服務(wù)的機構(gòu)，依法維護(hù)工會組織和廣大職工群眾的合法權(quán)益。 各級勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)有同級工會代表參加。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職 工代表、用人單位代表和工會代表組成。集體合同須經(jīng)職工（代表）大會通過，并報送勞動行政主管部門。 縣級以上各級人民政府可以采取適當(dāng)方式，向同級工會通報政府的重要的工作部署和與工會工作有關(guān)的行政措施，研究解決工會反映的職工群眾的意見和要求。 第十七條縣級以上各級人民政府制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，自治區(qū)人民政府及其所在地的市的人民政府研究起草法規(guī)、規(guī)章，對涉及職工利益的重大問題，應(yīng)當(dāng)聽取同級工會的意見。企業(yè)因工作、生產(chǎn)需要加班的，必須征得本企業(yè)工會的同意，并按國家規(guī)定支付職工加班的工資報酬。 對于情節(jié)嚴(yán)重又拒不糾正的，工會可以依法向當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門申訴或者支持、幫助職工向人民法院起訴。 第十五條工會代表職工對企業(yè)、事業(yè)單位執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和制定內(nèi)部勞動管理規(guī)章制度實行民主監(jiān)督。 第三章工會的
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