3基層國稅機關紀檢監(jiān)察工作問題調研思考-文庫吧資料
2024-08-26 19:18本頁面
【正文】 教育的多，違規(guī)懲處的少。 （三）監(jiān)督力不從心，顯得軟弱乏力 沒有監(jiān)督的權力就會濫用、就容易滋生腐敗。但效果并不明顯，沒有從心靈上受到觸擊，沒有真正起到警醒的作用。紀檢監(jiān)察工作的高要求與現(xiàn)行從事紀檢監(jiān)察的人員素質極不匹配。牽涉的范圍廣，難度大 、壓力大、責任重。因此平時采取加強監(jiān)督、善意提醒、督促糾正、向上級報告等方式，規(guī)范領導干部的領導行為和從 政行為，讓領導干部把精力集中到領導國稅事業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展上來，集中到干事創(chuàng)業(yè)上來。對這樣一些重大問題，要對照法律法規(guī)、制度規(guī)定加大監(jiān)督檢查、全程參與和全程跟蹤，最大限度地保證每一項工作行為都合理合法，都符合 第 3 頁 共 7 頁 上級的規(guī)定。作為紀檢監(jiān)察部門，就要主動出擊，堅決予以制止和糾正，要通過行風問卷調查、走訪納稅人明察暗訪、召開納稅人座談話等形式，力求聽到納稅人的真實聲音，有針對性地進行治理。 （三）能確保行風正、服務好 管行業(yè)必須管住行風，基層國稅機關是直接面對納稅人的，是直接為納稅人服務的，干部的一言一行、一舉一動都直接反映在納稅人的印象中。作風好則事業(yè)興、作風差則事業(yè)衰。因此嚴把廉潔這道防線，保證干部不出問題或少出問題，廉潔從政、任勞任怨、盡心盡責，把該辦的事辦好，把自己的本職工作做好，這就真正發(fā)揮了紀檢監(jiān)察的作用。 （一）能確保干部職工不出問題或少出問題 路線一經(jīng)確定，干部就是決定性因素。對基層國稅機關來說，要帶好隊、收好稅、執(zhí)好法、服好務，就不得不要最大限度地發(fā)揮好紀檢監(jiān)察職能，不折不扣地做好紀檢監(jiān)察工作，為稅收事業(yè)又好又快發(fā)展
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