3基層反映：淺談基層再就業(yè)培訓(xùn)工作的幾點建議-文庫吧資料
2024-08-26 19:16本頁面
【正文】 培訓(xùn)。三是搞好摸底調(diào)查。要讓失業(yè)者在掌握一門新技術(shù)以后可以走上崗位，可以依靠自己勞動所得來養(yǎng)家糊口。開課前，整合并公開擬培訓(xùn)課程項目，讓失業(yè)人員有參與權(quán)和選擇權(quán)，讓再就業(yè)培訓(xùn)課程真正成為人們所需。政府應(yīng)該在培訓(xùn)課程選擇上多考慮與社會人才的現(xiàn)實需求相結(jié)合。 ，尊 重個人選擇，強調(diào)學(xué)以致用。 二、基層再就業(yè)培訓(xùn)工作的應(yīng)對之策 搞好再就業(yè)培訓(xùn)，有利于配合國有企業(yè)深化改革，有利于提高再就業(yè)工作效果，有利于提高勞動者的整體素質(zhì)。很多失業(yè)人員報名參加培訓(xùn)后因生活需要部分在外靈活就業(yè)，再加上街道 8 個社區(qū)中有 5 個社區(qū)在大面 第 3 頁 共 6 頁 積拆遷，拆遷人員多，導(dǎo)致空掛人員多，很多失業(yè)人員住在偏遠地區(qū)過渡，由于路程較遠影響了到課率，學(xué)員不可能每次都有空來上課，這樣就無法保證到課率，如遇督導(dǎo)突擊檢查，發(fā)現(xiàn)到課人數(shù)不足 45%，就會取消整個班級，據(jù)各社區(qū)反映，多數(shù)街道都有因到課率不足，被取消開班資格的現(xiàn)象發(fā)生。培訓(xùn)課程開設(shè)后，由市級培訓(xùn)管理 部門的督導(dǎo)人員上門實地督導(dǎo)兩至三次，查看到課率情況。由于指標(biāo)要求，出現(xiàn)不得不 “ 求人上課 ” 現(xiàn)象，真正自愿上課的人員少之又少。失業(yè)人員培訓(xùn)指標(biāo)年年不同，能完成的也是磕磕絆絆完成，要占據(jù)基層服務(wù)工作很多時間。社保開展的培訓(xùn)為失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和新增高技能人才培訓(xùn)等，每年上級部門對街道都有培訓(xùn)硬性指標(biāo)考核。這些培訓(xùn)課程內(nèi)容大部分已存在
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