3基層建設(shè)經(jīng)驗(yàn)之十二公司黨建工作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)大全-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 19:14本頁(yè)面
【正文】 不斷探索新形勢(shì)下思想政治工作的有效途徑，在隊(duì)伍中努力營(yíng)造健康和諧的發(fā)展環(huán)境。公司黨委及時(shí)發(fā)掘總結(jié)，將 7這一理念上升到公司層面，在采油一廠二礦召開(kāi)了現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，把 “ 四個(gè)不一樣 ” 升華為公司的管理理念，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)思想文化和經(jīng)營(yíng)理念的又一次飛躍，促進(jìn)了大慶精神、鐵人精神的時(shí)代變化，帶來(lái)了油田新一輪的思想解放和觀念更新。另一方面，抓住大慶精神、鐵人精神這一企業(yè)文化的核心，結(jié)合客觀形勢(shì)的發(fā)展，不斷賦予其新的時(shí)代內(nèi)涵，使其成為激勵(lì)員工提升素質(zhì)、完善形象的強(qiáng)大精神力量。一方面，圍繞構(gòu)建全新的企業(yè)文化體系，從創(chuàng)新發(fā)展大慶精神、鐵人精神出發(fā)，總結(jié)形成了 “ 高水平、高效益，可持續(xù)發(fā)展 ” 的發(fā)展觀、 “ 為國(guó)家生產(chǎn)原油是貢獻(xiàn)，為國(guó)家儲(chǔ)備資源也是貢獻(xiàn)，多產(chǎn)油是貢獻(xiàn)，多創(chuàng)利潤(rùn)、多交稅費(fèi)也是貢獻(xiàn) ” 的貢獻(xiàn)觀、 “ 發(fā)展的企業(yè)為人才的發(fā)展提供廣闊的平臺(tái)，發(fā)展的人才為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造無(wú)限的空間 ” 的人才觀。 構(gòu)建文化體系，提煉企業(yè)理念。 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 三、繼承創(chuàng)新、發(fā)展完善、激發(fā)潛能，大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)文化建設(shè)是提升企業(yè)價(jià)值的重要途徑，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)賦予企業(yè)黨建和思想政治工作的新內(nèi)容。為調(diào)動(dòng)廣大黨員的學(xué)習(xí)積極性， 2024 年“ 七 這些活動(dòng)的開(kāi)展，較好地發(fā)揮了振奮精神、鼓舞士 氣、凝聚力量、促進(jìn)發(fā)展的作用。我們堅(jiān)持以 “ 有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展，有利 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 5 于加強(qiáng)改進(jìn)黨建和思想政治工作，有利于保持員工隊(duì)伍 穩(wěn)定和積極性充分發(fā)揮 ” 為前提，把黨建和思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一起研究、一起部署、一起檢查、一起考核，在繼承發(fā)揚(yáng)大慶黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，努力探索與形勢(shì)發(fā)展相適應(yīng)的新方式、新途徑。同時(shí)進(jìn)一步規(guī)范了基層黨支部的設(shè)置、黨支部書(shū)記的職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)、黨支部的基本工作制度、黨員教育管理、發(fā)展黨員工作、思想政治工作等內(nèi)容，并從基層實(shí)際出發(fā)，建立了行之有效的工作程序，初步解決了基層黨支部 “ 抓什么 ” 和 “ 怎么抓 ” 的問(wèn)題。先后修訂完善了《黨委（擴(kuò)大）會(huì)議制度》、《廠長(zhǎng)（經(jīng)理）辦公會(huì)議制度》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度》等 15 項(xiàng)制度，較好地發(fā)揮了指導(dǎo)、規(guī)范、監(jiān)督和保證作用。 完善工作制度。去年以來(lái)，我們分層次，有針對(duì)性地加強(qiáng) 對(duì)黨支部書(shū)記的培訓(xùn)，先后抽調(diào) 450 名基礎(chǔ)比較好，有一定發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的基層隊(duì)黨支部 4 書(shū)記，分 9 期，每期 1 個(gè)月的脫產(chǎn)強(qiáng)化培訓(xùn)，同時(shí)，還組織部分礦（大隊(duì)）黨委書(shū)記和各單位的團(tuán)委書(shū)記到北京石油干部管理學(xué)院進(jìn)行為期兩個(gè)月的培訓(xùn)。為了使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作更好地融合，不斷培養(yǎng)復(fù)合型干部，從 2024 年開(kāi)始，基層隊(duì)黨支部書(shū)記都兼任了行政職務(wù)。黨政 “ 一把手 ” 分設(shè)的，廠長(zhǎng)（經(jīng)理）全部兼任了黨委副書(shū)記，具備條件的黨委書(shū)記也兼任了行政副職。 配強(qiáng)黨務(wù)干部。基層黨組織健全有力，是黨的路線方針政策得到有效貫徹執(zhí)行的重要保證。 二、健全組織、夯實(shí)基礎(chǔ)、力求融合，大力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè) 重組改制以來(lái)，公司黨委適應(yīng)新形勢(shì)的要求，堅(jiān)持以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞 “ 高水平、高效益，可持續(xù)發(fā)展 ” 戰(zhàn)略方針，抓基層、打基礎(chǔ)，注重將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作緊密融合在一起，切實(shí)在加強(qiáng)中改進(jìn)，在繼承中創(chuàng)新，不斷提高新形勢(shì)下基層黨建工作水平，為 企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。同時(shí)，我們把建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督約束機(jī)制作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部函詢、誡勉談話、重大事項(xiàng)報(bào)告和經(jīng)營(yíng)管理者的屆中、屆滿、離職審計(jì)等制度落實(shí)的基礎(chǔ)上，從有利于領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)和監(jiān)督目的出發(fā)，積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部交流換崗。公司黨委從加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)需要出發(fā)，在黨員干部中組織開(kāi)展了廉潔勤政 “ 新形象工程 ” 活動(dòng)，廣大黨員干部對(duì)照 “ 八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì) ” ，對(duì)照個(gè)人的崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對(duì)照
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