3基層團(tuán)建工作調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-08-26 19:14本頁面
【正文】 。共青團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)的很多工作部署到團(tuán)縣市委一級后，再就難以繼續(xù)分解落實(shí)到基層團(tuán)委，只能依靠團(tuán)市委來具體推動，造成很多工作熱在上面，冷在基層，上級抓得很緊，基層反響不大。 基層團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。但事實(shí)上，絕大部分都已離開農(nóng)村流向外地，留守在農(nóng)村的青年已寥寥無幾。 農(nóng)村團(tuán)員青年 “ 斷線 ” 。選調(diào)生已經(jīng)成為機(jī)關(guān)青年干部的唯一來源。 三、存在的主要問題 市直機(jī)關(guān)團(tuán)員 “ 斷層 ” 。突出抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作，凡是已經(jīng)建立黨組織并具備建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，力爭在今年內(nèi)完成建團(tuán)工作；對尚未建立黨組織但符合建團(tuán)條件的，幫助盡快建立團(tuán)組織，積極開展團(tuán)的活動，為建立黨組織創(chuàng)造條件。 找準(zhǔn)切入點(diǎn)，落實(shí)非公有制經(jīng)濟(jì)團(tuán)組織的創(chuàng)建機(jī)制 目前，我市非公有制經(jīng)濟(jì)組織迅速增長，已成為一個重要的增長點(diǎn)，吸納了數(shù)量眾多的青年。團(tuán)市委 第 4 頁 共 7 頁 專門制定 了《基層團(tuán)建工作考核評分細(xì)則》，考核項(xiàng)目分思想建設(shè)、 團(tuán)的活動、組織工作、宣傳工作、學(xué)校工作、青工工作、青農(nóng)工作、綜合工作八大塊，具有較強(qiáng)的針對性和可操作性。全市團(tuán)的工作呈現(xiàn)出朝氣蓬勃的良好局面，基層團(tuán)干的精神面貌煥然一新，基層團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，為做好我市今后的共青團(tuán)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選配團(tuán)委書記20 名，團(tuán)委副書記 80 名，委員 222 名，平均年齡 34 歲，使共青團(tuán)干部向著年輕化發(fā)展。市委組織部、市人事局、團(tuán)市委就團(tuán)干部的選拔配備、工作職責(zé)、教育培訓(xùn)等作出了明確的規(guī)定，要求市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和學(xué)校要按本單位中層干部標(biāo)準(zhǔn)選拔配備 第 3 頁 共 7 頁 團(tuán)委（總支、支部）書記。 加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，形成了較為規(guī)范的團(tuán)干部選拔配備和管理使用機(jī)制 團(tuán)干部是黨的干部隊(duì)伍的組成部分，在黨的干部隊(duì)伍建設(shè)中
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