3基層黨組織建設(shè)存在的問題與對(duì)策-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 19:08本頁面
【正文】 “ 合并 ” ，對(duì)集體資產(chǎn)會(huì)不會(huì)被平分，而產(chǎn)生 “ 吃虧 ” 、 “ 心里不平衡 ” 思想。二是原舊村資產(chǎn)清理難度較大。在行政撤并后，村級(jí)集體資產(chǎn)如何處置是村民最敏感、最關(guān)心的問題，也是行政村規(guī)模調(diào)整的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題。 （四）村級(jí)資產(chǎn)一時(shí)難理順。 （三）新村干部一時(shí) 難以磨合。按照法律規(guī)定，新村依法成立后，其原有村級(jí)組織自然撤消，應(yīng)該依法產(chǎn)生新的村民委員會(huì)，因村民對(duì)新村干部的認(rèn)可還有一段時(shí)間，各種關(guān)系尚未理順，需要有一個(gè)磨合的過程。如果這些問題不能很好地解決，會(huì)直接影響行政村規(guī)模調(diào)整工作的實(shí)施，也給農(nóng)村穩(wěn)定帶來隱患。又如XX 縣區(qū)樟臺(tái)鄉(xiāng)鶴東 村黨支部選舉，原定委員 5 人，只選上 3 人，班子選不足。有些村在村兩委選舉時(shí)，部分群眾受宗族、宗派、宗教等狹隘封閉思想的影響，對(duì)原村干部特別是原村黨支部書記和村委會(huì)主任能否繼續(xù)在新村中擔(dān)任村干部非常敏感，廣大村民出于本位主義，也極力支持原村干部繼續(xù)任職，這就出現(xiàn) “ 各選各的 ” 、 “ 自己人選自己人 ” ，導(dǎo)致村兩委班子“ 選舉一邊倒 ” 、 “ 班子選不足 ” 、原小村干部 “ 選不上 ” 或班子產(chǎn)生難分工等現(xiàn)象。如樟臺(tái)鄉(xiāng)興川村就因原兩個(gè)村的多名村干部為 “ 競(jìng)爭(zhēng) ” 村兩委正職，而導(dǎo)致行政村兩委選舉工作耽擱。行政村撤并過程中分別采取了 “ 二并一、三并一、四并一 ” 等多并一的方式，由于新村干部職數(shù)變少了，原各村的村干部繼續(xù)擔(dān)任村干部的愿望十分強(qiáng)烈，他們?yōu)榱司S護(hù)自己的利益，想方設(shè)法在新村中謀得職位。在成立新村兩委班子的過程中，由于新村規(guī)模并大了，人數(shù)變多了，實(shí)力變強(qiáng)了，村干部 “ 選人 ” 、 “ 用人 ” 范圍擴(kuò)大了，這是好事，但同時(shí)也給農(nóng)村干部配備工作帶來一些難度， “ 爭(zhēng)當(dāng)村干部 ” 現(xiàn)象非常激烈，因?yàn)橐恍┺r(nóng)村能人 為爭(zhēng)當(dāng)村干部，采取種種手段維護(hù)自己的利益。 第 3 頁 共 9 頁 （二）村兩委換屆選舉工作難開展。三是觀念上難轉(zhuǎn)變。二是心理上怨干部。一是面子上過不去。有些村干部認(rèn)為行政規(guī)模調(diào)整工作上面一名話，靠的是行政命令進(jìn)行，方法上很簡(jiǎn)單，對(duì)新形勢(shì) 下的新情況、新問題認(rèn)識(shí)不足，思想上重視不夠，對(duì)行政村規(guī)模調(diào)整表現(xiàn)出 “ 不支持，也不反對(duì) ” ，在一定程度上影響了行政村規(guī)模調(diào)整工作的成效。有些村干部認(rèn)為行政村規(guī)模調(diào)整后，行政村的規(guī)模擴(kuò)大了，情況一時(shí)不能熟悉，管理服務(wù)工作面廣了，量也大了，難度更大
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