3基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)有關(guān)調(diào)查問卷-文庫吧資料
2024-08-26 19:01本頁面
【正文】 組織建設(shè)調(diào)查問卷 （可選多項） a、思想認識不到位，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯 b、黨建工作內(nèi)容不豐富 c、班子不夠團結(jié) d、上級部門重視程度不夠 e、經(jīng)費、人員等保障措施不落實 f、黨務(wù)干部不能有效參與重大問題決策 g、黨務(wù)工作機構(gòu)不健全 h、黨務(wù)干部隊伍素質(zhì)不高，后繼乏人 j、干部不作為 ，基層黨建工作中，最需要加強的一項工作是 ：（可選多項） a、基層黨組織陣地建設(shè) b、改革創(chuàng)新基層黨建工作 c、黨組織負責(zé)人定期述職 d、黨組織負責(zé)人和黨員的培訓(xùn) e、老黨員、生活困難黨員慰問 f、黨務(wù)公開工作 g、落實黨建工作經(jīng)費 h、提高組織生活質(zhì)量 i、發(fā)揮黨員先鋒模范作用 j、其他 “ 一把手 ” 抓黨建工作的總體評價是： a、好 b、較好 c、一般 d、較差 e、差 1您認為影響落實基層黨建工作責(zé)任制的主要問題是：（可選多項） a、 “ 一把手 ” 不重視 b、黨務(wù)工作經(jīng)費保障不到位 c、基層不配 合 第 13 頁 共 23 頁 d、考評不科學(xué) e、經(jīng)濟建設(shè)任務(wù)過重 f、其他 ，當(dāng)前加強基層黨組織黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的工作重點是：（可選多項） a、選好配強隊伍 b、加強教育培訓(xùn) c、加強考核督查 d、提高福利待遇 e、其他 ，您對共產(chǎn)主義理想 a、有堅定的信仰 b、不置可否 c、持懷疑態(tài)度 d、不信仰 18.你對參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動是什么態(tài)度。 a、正常 b、時有時無 c、很少召開會議 d、有時人數(shù)不齊 5.您所在的黨組織制度建設(shè)情況如何。 a、班子 講政治、年輕、有文化，結(jié)構(gòu)比較合理 b、班子政治素養(yǎng)高，但年齡老化，缺乏活力 c、班子不團結(jié)，政治素質(zhì)不高 a、每月一次 b、每季一次 c、半年一次 d、一年以上不過 4.近些年來，黨支部的組織生活正常嗎。 第 10 頁 共 23 頁 第二篇：基層黨組織建設(shè)調(diào)查問卷附件 6： 基層黨組織建設(shè)調(diào)查問卷 。 二、健全黨員代表會議、村民代表會議、村民大會制度，完村委會事務(wù)決策、管理制度。 您認為應(yīng)該采取哪些切實有效的措施，使 “ 四議兩公開 ”工作法真正全覆蓋、落實好。其次要樂于幫助村官，在生活上要多關(guān)心、多交流，只有這樣才能形成一個團結(jié)的班子。建議制定借 調(diào)的最長時間和借調(diào)人員的輪流次序來保證公平合理，只有這樣才能體現(xiàn)村官管理的科學(xué)化。其次要探求合理的調(diào)用原則。要改變村官被借調(diào)的現(xiàn)狀，就必須在村官管理機制上進行探索和創(chuàng)新。 您認為如何解決大學(xué)生村干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期借調(diào)的問 第 9 頁 共 23 頁 題。⑤ 自覺參選熱情不高，選舉程序操作不規(guī)范。 ③ 短期行為、人治現(xiàn)象突出，村干部威信樹立難。 答：村 “ 兩委 ” 換屆普遍存在以下問題： ① 賄選拉票等非組織行為比較普遍，難以根治 。（ 1）辦公經(jīng)費（含文印費、宣傳費、小型辦公用品等） 6000 元 ；（ 2）水電費 2200 元；（ 3）會議費 2500 元；（ 4）報刊雜志訂閱費 2024 元；（ 5）維修費 2024 元，用于村級辦公場所的小型修繕；（ 6）學(xué)習(xí)培訓(xùn)、爭取項目及檢查驗收方面的支出 5000 元； 村級管理和服務(wù)支出共計 10500 元。 辦公經(jīng)費共計 17700 元。我認為當(dāng)前農(nóng)村一個行政村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費一般需要54000 元。 您認為當(dāng)前農(nóng)村一個行政村村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費一般需要多少錢。 ① 思想認識不到位，作用發(fā)揮受限制； ② 經(jīng)濟發(fā)展水平低，作用發(fā)揮無保障；③ 陣地管用不規(guī)范，作用發(fā)揮不明顯。如何更加有效的發(fā)揮村級活動場所作用。 ① 更新選人用人觀念，用作風(fēng)好的人； ② 創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，提高干部群眾的素質(zhì)； ③ 創(chuàng)新民主理村制度，規(guī)范干部權(quán)力行為； ④ 改革財務(wù)管理制度，強化資金監(jiān)管； ⑤ 創(chuàng)新監(jiān)督管理機制，構(gòu)筑真抓實管的責(zé)任防線。 ① 選人用人觀念滯后，選用村級干部模式 “ 單一化 ” ； ② 教育培訓(xùn)機制不完善，村干部隊伍素質(zhì)參差不齊； ③ 監(jiān)督機制不健全，對村干部與村集體經(jīng)濟的管理乏力；④ 資金監(jiān)管不力，村級財務(wù)管理制度流于形式； ⑤ 民主意識淡薄，群眾參與管理能力有限。 第 7 頁 共 23 頁 如何進一步加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)。制度標(biāo)準(zhǔn)定的太高，制度千篇一律不切實際，缺乏落實制度的必要的政治、經(jīng)濟保障和相應(yīng)的監(jiān)督措施。無人組織，無處開展，無錢辦 事，無人參與，活動方式老化，缺 乏創(chuàng)新。支部缺乏凝聚力；黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不夠；發(fā)展黨員難。村黨支部書記難選；村班子難配；村干部難管。 二、農(nóng)村基層組織建設(shè) 您認為當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)存在的主要問題有哪些。 二、疏通黨員 出口 工作，要從深化認識，細化標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范運作，務(wù)實推進四個方面入手。 當(dāng)前黨員出口不暢的難點在哪里，原因是什么，解決這一問題應(yīng)當(dāng)從哪些方面入手，有什么意見建議。 （三）要嚴格要求，強化監(jiān)督，確保組織生活的原則性、有效性。 三、意見建議： （一）要提高認識，強化觀念，增強落實組織生活制度的自覺性、主動性。 （三）上級黨組織缺乏有力的監(jiān)督檢查。 二、原因：
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