3基層質(zhì)監(jiān)工作實踐與思考-文庫吧資料
2024-08-26 18:58本頁面
【正文】 在種自己 的 “ 責(zé)任田 ” ，如何種好這塊 “ 責(zé)任田 ” ，切實從源頭把住產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，關(guān)鍵是要學(xué)會當(dāng)好產(chǎn)品的 “ 醫(yī)生 ” ，判斷產(chǎn)品合格與否， “ 病癥 ”在哪里，光憑經(jīng)驗去問、看、摸是不夠的，只有通過科學(xué)的檢測才能得出正確的結(jié)論。用 “ 技術(shù) ” 說話是我們質(zhì)監(jiān)部門區(qū)別于其他執(zhí)法部門的顯著標(biāo)志。 二、以技術(shù)為魂，讓技術(shù)特色在技術(shù)機(jī)構(gòu)參與市場競爭中充分顯現(xiàn) 科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。實踐證明，人才興、事業(yè)興。在全局營造出尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。改“ 大鍋飯 ” 為績效工資制，不搞平衡照顧，徹底破除 “ 你有我有全都有 ” 的平均主義做法，讓活力競相迸發(fā)。從近年來工作實踐看，凡是選拔出來的科（所）隊長，工作責(zé)任心強(qiáng)，群眾威信高，敢闖敢干，業(yè)績突出。二是不拘一格選拔人才。堅持以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為載體，深入開展 “ 五學(xué)五提高 ” 和 “ 三學(xué)三證 ” 活動，采取封閉式培訓(xùn)、送出去學(xué)習(xí)、請專家進(jìn)來講課、組織外出考察以及安排個人自學(xué)等 多種形式，學(xué)習(xí)政治理論，提高思想水平，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。注重育好人、選好人、激勵人才用活人，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用，呈現(xiàn)人才輩出、人才興旺、事業(yè)振興的良好局面。下面，結(jié)合近年來基層質(zhì)監(jiān)工作實踐，談點自己的想法： 一、以人為本，讓人才資源在質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展中充分涌流 科學(xué)人才觀強(qiáng)調(diào)： “ 人才資
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