3基層質(zhì)監(jiān)工作實(shí)踐與思考-wenkub
2024-08-26 18 本頁面
【正文】 書，嚴(yán)格依法開展檢驗(yàn)（檢定）工作，健全原始記錄管理，切實(shí)保證數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，出具檢驗(yàn)（檢定）報(bào)告（證書）規(guī)范、合法，沒有出現(xiàn)一起出具假報(bào)告單現(xiàn)象。因此，我們必須樹立可持續(xù)的發(fā)展觀，立足現(xiàn)實(shí)，著眼長遠(yuǎn)，致力提高技術(shù)機(jī)構(gòu)的科技含量，在未來的市場競爭中立于不敗之地。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的生命在 “ 技術(shù) ” 。形成了你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的可喜局面。三是工資改革激勵(lì)人才。有效地促進(jìn)了人才的健康成長。我們 XX 縣區(qū)質(zhì)監(jiān)局之所以能夠持續(xù)發(fā)展，是因?yàn)槭冀K堅(jiān)持以人才為本，把人才資源作為事業(yè)發(fā)展的支點(diǎn)。 第 1 頁 共 5 頁 基層質(zhì)監(jiān)工作實(shí)踐與思考 文章標(biāo)題：基層質(zhì)監(jiān)工作實(shí)踐與思考 重人才強(qiáng)技術(shù)得民心 樹立科學(xué)發(fā)展觀，核心在 “ 發(fā)展 ” ，關(guān)鍵在 “ 落實(shí) ” 。注重育好人、選好人、激勵(lì)人才用活人，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用，呈現(xiàn)人才輩出、人才興旺、事業(yè)振興的良好局面。二是不拘一格選拔人才。改“ 大鍋飯 ” 為績效工資制，不搞平衡照顧，徹底破除 “ 你有我有全都有 ” 的平均主義做法，讓活力競相迸發(fā)。實(shí)踐證明，人才興、事業(yè)興。用 “ 技術(shù) ” 說話是我們質(zhì)監(jiān)部門區(qū)別于其他執(zhí)法部門的顯著標(biāo)志。我們館陶質(zhì)監(jiān)局堅(jiān)持面向市場求生存， 第 3 頁 共 5 頁 面向社會(huì)求發(fā)展，瞄準(zhǔn)未來市場競爭，在盤強(qiáng)盤活技術(shù)機(jī)構(gòu)上狠下功夫，軟件、硬件建設(shè)一齊上。嚴(yán)禁重復(fù)檢查、超計(jì)劃
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