3基層質監(jiān)工作實踐與思考(已修改)
2025-08-21 18:58 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 5 頁 基層質監(jiān)工作實踐與思考 文章標題：基層質監(jiān)工作實踐與思考 重人才強技術得民心 樹立科學發(fā)展觀，核心在 “ 發(fā)展 ” ，關鍵在 “ 落實 ” 。如何從當前質監(jiān)工作實際出發(fā)，運用科學發(fā)展觀引領質監(jiān)工作，實現(xiàn)事業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，是擺在我們質監(jiān)人面前的一個新的課題。下面，結合近年來基層質監(jiān)工作實踐，談點自己的想法： 一、以人為本，讓人才資源在質監(jiān)事業(yè)發(fā)展中充分涌流 科學人才觀強調： “ 人才資源是第一資源 ” ，人才是質監(jiān)事業(yè)發(fā)展諸要素中最活躍、最核心的因素，也是實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展的主要力量和直接的動力源泉。我們 XX 縣區(qū)質監(jiān)局之所以能夠持續(xù)發(fā)展，是因為始終堅持以人才為本，把人才資源作為事業(yè)發(fā)展的支點。注重育好人、選好人、激勵人才用活人，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用，呈現(xiàn)人才輩出、人才興旺、事業(yè)振興的良好局面。其做法：一是學習教育培養(yǎng)人才。堅持以創(chuàng)建學習型機關為載體，深入開展 “ 五學五提高 ” 和 “ 三學三證 ” 活動，采取封閉式培訓、送出去學習、請專家進來講課、組織外出考察以及安排個人自學等 多種形式，學習政治理論，提高思想水平，學習業(yè)務知識，增強服務本領。有效地促進了人才的健康成長。二是不拘一格選拔人才。改過去論資排輩為競爭上崗，遵循公正、公開、公平的原則，全員參與，群眾監(jiān)督，按照演講、答辯
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