3基層黨建工作存在的問題、不足及整改措施范文-文庫吧資料
2024-08-26 18:58本頁面
【正文】 。主要是是加強對村務(wù)決策、村務(wù) 公開、村級資源資產(chǎn)資金管理、為民服務(wù)專項資金監(jiān)管、工程項目建設(shè)、惠農(nóng)政策措施落實和耕地保護、土地流轉(zhuǎn)工作的監(jiān)督，通過強有力的監(jiān)督，確保村務(wù)工作公開透明、合法合規(guī)。 （三）加強村務(wù)監(jiān)督，充分發(fā)揮組織效能。 一是加大村級辦公經(jīng)費保障力度。五是規(guī)范農(nóng)村流動黨員的管理，引導(dǎo)流動黨員為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。三是嚴格落實組織生活制度，切實把三會一課、組織生活會、民主評議黨員等基本制度落實好，規(guī)范黨員管理。一是嚴把黨員發(fā)展關(guān)，發(fā)展高素質(zhì)的年輕黨員 。建立村級后備干部管理臺賬，定期考察調(diào)整制 第 8 頁 共 14 頁 度，做到備用結(jié)合、動態(tài)管理。 。注重將互聯(lián)網(wǎng)+引入村干部教育管理，用好微信、遠程教育等新載體，提高教育管理水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要做好村干部和第一書記的培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)計劃，每年舉辦 村黨組織書記培訓(xùn)班，對村黨組織書記輪訓(xùn)一遍。制定相應(yīng)的管理辦法，嚴格第一書記的日常管理、監(jiān)督考核和獎懲工作，確保待得住、干得好。注重從優(yōu)秀大學(xué)生村官、農(nóng)村致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)員退伍軍人和在外工作的鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生中培養(yǎng)選拔村黨組織書記。 第 7 頁 共 14 頁 三、方法措施 （一）集中精力建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強的骨干隊伍。有的雖有制度，但抓得不嚴，形同虛設(shè)。 （三）機制管理不到位。個別村干部自律意識差，方法簡單，作風(fēng)粗暴，依法行政、依法辦事能力差 。 （二）綜合素質(zhì)不到位。 一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)不到位，造成部分黨員干部理想信念動搖，甚至腐化墮落，不能發(fā)揮先鋒模范作用。二是黨組織對薄弱的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)看在眼里、急在心里，最后也只能停在嘴里。 一是辦公經(jīng)費解不了燃眉之急。村小組支部書記沒有領(lǐng)取工資待遇，不肯積極主動參與 第 6 頁 共 14 頁 黨支部管理工作。 （四）黨員干部教育管理松弛。有的黨員紀律意識淡薄，特別是一些流動黨員常年不繳納黨費或不愿意按規(guī)定標準繳納、不參加支部生活。 （三）黨員先鋒意識發(fā)揮不突出。 部分基層黨組織生活、三會一課制度落實不夠全面，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū)。三是村小一級黨組織形同虛設(shè)，很少開展黨組織的活動。 一是對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，對 第 5 頁 共 14 頁 黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作第一責(zé)任人意識不強，一崗雙責(zé)落實不到位。形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。堅持制度化管黨治黨，建立健全黨內(nèi)規(guī)章制度。 （八）抓思想建黨與制度治黨結(jié)合 有差距問題 加強黨員隊伍政治思想教育，強化理論、理想武裝，嚴格黨內(nèi)政治生活，剛性執(zhí)行三會一課和組織生活會制度，幫助黨員干部牢固樹立廉潔從政的正確觀念，筑牢拒腐防變的思想防線。堅持規(guī)劃科學(xué)，合理布局，功能齊全，規(guī)模適度的原則，按照 1+n 的模式，加大村級組織陣地建設(shè)。優(yōu)化黨政干 第 4 頁 共 14 頁 部年齡結(jié)構(gòu)，吸收培養(yǎng)年輕有為的后備干部。 （七）加強基層組織建設(shè)有差距的問題 加快服務(wù)型黨組織建設(shè)。 （六）統(tǒng)籌推進不夠有力問題 直面全鎮(zhèn)黨組織發(fā)展不平衡問題，抓點帶面，以點促面，打到均衡發(fā)展。 （五）思想認識不到位問題 引導(dǎo)全鎮(zhèn)各級黨組織、黨組織書記和黨組織班子成員牢固樹立抓好黨建是最大政績、根本政治責(zé)任理念，強化主責(zé)、主業(yè)意識。以堅強有
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