3基層干部四注重做法與體會(huì)-文庫吧資料
2024-08-26 18:46本頁面
【正文】 公安系統(tǒng)內(nèi)部也經(jīng)過公開競崗的方法選拔了 10 名科級(jí)干部，全年競爭性選拔干部占新選拔重用干部總數(shù)的 24%。近年來，對(duì)年度審核評(píng)定為優(yōu)異等次前三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政指導(dǎo)班子 均辨別賜與了傳遞獎(jiǎng)勵(lì)；有 19 名科級(jí)干部延續(xù)三年審核優(yōu)異被縣當(dāng)局記三等功；有 32 名干部因?qū)嵖兺蛊鸨贿x拔重用；有 12 名干部因群眾反映較差被降、奪職，真正發(fā)揚(yáng)了審核的 “ 批示棒 ” 效果，實(shí)在把各級(jí)干部的精神指導(dǎo)到任務(wù)上來，營建出弘揚(yáng)正氣、勤政為民的優(yōu)越政治生態(tài)情況。注重引入群眾評(píng)斷機(jī)制，初步構(gòu)建了以實(shí)績審核為根底，民主測評(píng)、稱心度評(píng)價(jià)和尋求定見相連系的考評(píng)系統(tǒng)。還，連系解放思維大評(píng)論運(yùn)動(dòng)，從縣直機(jī)關(guān)遴派了 20 名優(yōu)異中青年干部到全縣規(guī)劃以上企業(yè)掛任司理
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