3國(guó)稅系統(tǒng)干部幫扶機(jī)制的思考-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 18:32本頁(yè)面
【正文】 特困離退休干部基本信息庫(kù)。建議將老領(lǐng)導(dǎo)、老軍人、高齡 “ 空巢 ” （可暫定為 70 周歲以上鰥寡孤獨(dú)人員）、重癥（身患癌癥、危重癥、癱瘓、精神障礙等情況）、困難遺屬（無(wú)工作無(wú)固定收入）、災(zāi)難（火災(zāi)、水災(zāi)、車禍、地震等）人員納入幫扶對(duì)象。 （二）分類建庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。積極爭(zhēng)取財(cái)政資金 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 和社會(huì)各方面的支持，建立生活困難的離退休干部職工特殊困難幫扶機(jī)制，對(duì)有特殊困難的離退 休干部職工給予關(guān)愛(ài)和救助，提供力所能及的幫助。積極協(xié)調(diào)爭(zhēng)取，進(jìn)一步加大財(cái)政支持力度，確保生活困難的離退休人員各項(xiàng)費(fèi)用按時(shí)足額發(fā)放。繼續(xù)加強(qiáng) “ 三個(gè)機(jī)制 ”新情況、新問(wèn)題的調(diào)研，采取切實(shí)措施，使 “ 三個(gè)機(jī)制 ” 在運(yùn)行過(guò)程中不斷得到完善。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過(guò)問(wèn)生活困難的離退休干部及遺屬幫扶工作，主動(dòng)與生活困難的離退休干部及遺屬交流情況、溝通思想，對(duì)幫扶工作 中的重大問(wèn)題要認(rèn)真研究，及時(shí)協(xié)調(diào)解決。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。 三、建立離退休干部幫扶機(jī)制的對(duì)策和建議 幫扶生活困難離退休干部是一項(xiàng)長(zhǎng)期的艱巨的 工作，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，我們要堅(jiān)持以 “ 愛(ài)老、敬老、為老、利老 ” 為原則，針對(duì)離退休干部在生活、行動(dòng)、看病、住房、等方面出的困難和問(wèn)題，盡快的建立健全幫扶機(jī)制，確保老干部出現(xiàn)的特殊困難得到及時(shí)有效的解決。三是方式不夠靈活。二是缺少部門聯(lián)動(dòng)。一是缺少精神關(guān)懷。目前，對(duì)困難老干部的幫扶主要集中在春節(jié)、元旦等重大節(jié)日期間，其他經(jīng)常性幫扶開(kāi)展的較少。再者投入的時(shí)間和精力不夠?；鶎訃?guó)稅部門經(jīng)費(fèi)來(lái)源于上級(jí)撥付，并實(shí)行預(yù)算包干，地方財(cái)政基本沒(méi)有投入，有限的經(jīng)費(fèi)本就難以維持基本工資發(fā)放和日常辦公的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。例如我縣財(cái)政每年對(duì)離休干部實(shí)行定額管理，對(duì)垂直單位離休人員沒(méi)有考慮，我 局每年僅支付離休干部的醫(yī)藥費(fèi)就達(dá) 10 萬(wàn)多元。首先是投入的資金數(shù)量不足。如我局人教科僅有 3 名工作人員，日常干部教育、文明創(chuàng)建、黨務(wù)、工會(huì)等工作就比較繁雜，加之我局老干部隊(duì)伍龐大，造成了 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 人員配置與日益繁重的管理服務(wù)任務(wù)不平衡現(xiàn)象。三是人員缺位。二是程序不當(dāng)。一是制度缺失。一方面，是上級(jí)機(jī)關(guān)的重視不夠，幫扶工作還停留在建立 “ 三個(gè)機(jī)制 ” 和清欠 “ 兩費(fèi) ” 上，對(duì)離退休人員在生活上出現(xiàn)的特殊困難和實(shí)際問(wèn)題考慮欠缺，另一方面，部分基層單位人員認(rèn)為國(guó)家給老干部的各項(xiàng)待遇政策的標(biāo)準(zhǔn)
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