3國稅局在崗培訓(xùn)工作自查報(bào)告-文庫吧資料
2024-08-26 18:32本頁面
【正文】 。在崗培訓(xùn)作為實(shí)施干部素質(zhì)能力提升工程的重要載體，要確保干部職工的政治素質(zhì)和政策業(yè)務(wù)水平有明顯提高，履行崗位職責(zé)的能力有顯著增強(qiáng)，必須結(jié)合干部職工的思想政治、政策法規(guī)、崗位技能、黨風(fēng)黨紀(jì)、管理科學(xué)等方面知識(shí)的差距，按照 “ 實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效 ” 與 “ 普及、強(qiáng)化、提升 ”的培訓(xùn)原則，選擇培訓(xùn)內(nèi)容。如果我們不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，知識(shí)就會(huì)老化、思想就會(huì)僵化、能力就會(huì)退化，我們只有不斷地接受新知識(shí)和新信息、掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)的崗位技能 知識(shí)，才能增強(qiáng)履行職責(zé)的本領(lǐng)。其次要引導(dǎo)干部職工樹立 “ 補(bǔ)短板 ” 意識(shí)。 二、進(jìn)一步深化在崗培訓(xùn)工作的思考 （一）應(yīng)注重加強(qiáng)在崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)的引導(dǎo) 作為基層國稅部門，提高干部職工綜合素養(yǎng)和崗位勝任力是國稅事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，而開展在崗培訓(xùn)是提高干部職工綜合素養(yǎng)和崗位勝任力 “ 主渠道 ” 。 （五）培訓(xùn)基礎(chǔ)不夠完善。 （四）培訓(xùn)機(jī)制不夠健全。 （三）培訓(xùn)方式不夠靈活。 （二）培訓(xùn)內(nèi)容不夠全面。但是，由于各單位培訓(xùn)對(duì)象的年齡、學(xué)歷差異等原因，目前開展的在崗培訓(xùn)工作中還存在以下幾個(gè)問題： （一）培訓(xùn)認(rèn)識(shí)不夠到位。筆者試就當(dāng)前在崗培訓(xùn)工作中存在的問題及改進(jìn)措施談一點(diǎn)膚淺的認(rèn)識(shí)，與大家一起商榷。 第 1 頁 共 6 頁 國稅局在崗培訓(xùn)工作自查報(bào)告 干部教育培訓(xùn)是干部隊(duì)伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，是干部
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