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3國(guó)稅局人事科工作總結(jié)及工作思路-文庫吧資料

2024-08-26 18:23本頁面
  

【正文】 位 ,目前已通過省局驗(yàn)收組的考評(píng)驗(yàn)收。以稅務(wù)所辦公場(chǎng)所建設(shè)為契機(jī),在新建設(shè)的 17 個(gè)稅務(wù)所中進(jìn)一步推進(jìn) “ 規(guī)范達(dá)標(biāo)稅務(wù)所 ”創(chuàng)建工作,深化標(biāo)準(zhǔn)化的硬件建設(shè),統(tǒng)一和規(guī)范稅務(wù)所形象、標(biāo)識(shí)和制度,使其達(dá)到 cis 手冊(cè)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。五是加大公務(wù)員錄用力度, 20xx 年春季 和秋季分別招收 14 名和 12 名法律、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)公務(wù)員,充實(shí)了基層稅務(wù)所稅務(wù)征收力量。四是積極鼓勵(lì)干部參加在職學(xué)歷教育和中長(zhǎng)期進(jìn)修培訓(xùn),目前全市系統(tǒng)大專及以上學(xué)歷人數(shù)有 972 人,占全系統(tǒng)干部總數(shù)的 %。三是按照省局要求,組織選送 2 名處、科級(jí)骨干人才到高等院校進(jìn)修培訓(xùn),到兄弟省、市國(guó)稅系統(tǒng)掛職鍛煉。二是認(rèn)真組織信息化知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。 第 6 頁 共 12 頁 一是開展干部在線培訓(xùn)。 。會(huì)議上有 10 名稅務(wù)所征收員在會(huì)議上做了工作經(jīng)驗(yàn)典型發(fā)言。三是舉辦征收員經(jīng)驗(yàn)交流和培訓(xùn)會(huì)議。二 是積極開展基層巡回授課,幫助基層落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)。 一是根據(jù) “ 缺什么、補(bǔ)什么,需要什么、培訓(xùn)什么 ” 的原則,由業(yè)務(wù)科分別上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃,采取多種形式,適時(shí)加強(qiáng)對(duì)基層稅務(wù)所干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 。三是推行干部教育培訓(xùn)評(píng)估考核制度。二是建立學(xué)時(shí)學(xué)分管理制度。 一是完善自主擇學(xué)機(jī)制。 二、創(chuàng)新培訓(xùn)方式,全面運(yùn)行人才建設(shè)機(jī)制 。面試最高分 分, 80 分以上 13 人。我們規(guī)定相關(guān)縣市區(qū)局 45 周歲以下的正股級(jí)干部和任職滿兩年的副股級(jí)干部可以報(bào)名參加競(jìng) 第 4 頁 共 12 頁 聘,符合該條 件人員基本是基層骨干,綜合素質(zhì)較高,業(yè)務(wù)素質(zhì)較好。全市系統(tǒng)競(jìng)聘職位有 6 個(gè)縣市區(qū)局的 8 名稅務(wù)所所長(zhǎng)職位。全市國(guó)稅系統(tǒng)現(xiàn)有稅務(wù)所所長(zhǎng) 64 名,已全部配齊;現(xiàn)有稅務(wù)征收員 56 名,擬配備 7 名,尚缺配 1 名。 班子。為增強(qiáng)稅務(wù)征收員六項(xiàng)工作職責(zé)的可操作性,減少征收員和所長(zhǎng)工作職能交叉的誤區(qū),我局人事部門對(duì)稅務(wù)所稅務(wù)征收員工作職責(zé)進(jìn)行了具體化、項(xiàng)目化、條理化,同時(shí)組織稅務(wù)征收員開展專題討論,收集修改意見,形成基層稅務(wù)所稅務(wù)征收員工作細(xì)則,內(nèi)容含學(xué)習(xí)教育工作、黨建工作、三項(xiàng)建設(shè)工作、績(jī)效管理工作、思想政治工作和業(yè)務(wù)協(xié)作等方面。我局繼續(xù)實(shí)行稅務(wù)所所長(zhǎng)和稅務(wù)征收員目標(biāo)管理量化考 第 3 頁 共 12 頁 核工作,并緊密結(jié)合各縣市區(qū)局的稅務(wù)所綜合考評(píng)、稅務(wù)所工作人員績(jī)效考評(píng)等系列考核體系,以及稅務(wù)所所長(zhǎng)述職述廉工作的開展,初步建立起基層領(lǐng)導(dǎo)班子考 核評(píng)價(jià)體系。 。三是征求當(dāng)?shù)攸h委政府意見。二是高度重視群眾意見的征集。一是民主測(cè)評(píng)形式的變化??己私Y(jié)束后,考核小組經(jīng)過匯總整理,重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)和查找班子及成員存在的問題,形成考核意見上報(bào)市 局黨組,由市局黨組有針對(duì)性地對(duì)縣市區(qū)局班子及成員開展組織談話,并跟蹤督促,抓好整改,不斷提 XX 縣區(qū)(市、區(qū))局班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,進(jìn)一步完善縣市區(qū)局班子建設(shè)。為加強(qiáng)我市國(guó)稅系統(tǒng)縣 (市、區(qū))局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),促進(jìn)考核評(píng)價(jià)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,進(jìn)一
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