3國有企業(yè)某年黨建工作總結(jié)及某年工作計劃-文庫吧資料
2024-08-26 18:23本頁面
【正文】 管理，切實以身作則帶好隊伍。集團(tuán)公司黨委研究制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》，明確領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單 37 項， 9 名班子成員共性清單 11項 。 （四）持續(xù)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育，凈化企業(yè)發(fā)展政治生態(tài) 集團(tuán)公司黨委始終聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗這一中心任務(wù)，圍繞監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)這個主題 ，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落到實處，為集團(tuán)公司發(fā)展提供強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。 三是開展貧困村結(jié)對幫扶活動。集團(tuán)公司黨委按照選派最能打仗的人的要求，精準(zhǔn)選派 x 名駐村第一書記，選 派 1 名中層副職任鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶 第 7 頁 共 13 頁 貧工作分隊隊長。截至目前，已出資 xx 萬元援建幫扶 xx 個貧困村的村級光伏發(fā)電站項目、集體養(yǎng)豬場配套設(shè)施、優(yōu)質(zhì)水稻特色產(chǎn)業(yè)示范園、種桑養(yǎng)蠶和澳洲堅果產(chǎn)業(yè)等集體經(jīng)濟(jì)項目，援建改善 xx 小學(xué)教室、太陽能路燈、村黨組織陣地建設(shè)等設(shè)施。 一是加大扶貧資金投入比重。集團(tuán)公司黨委將對照清單，采取定期、不定期抽查或?qū)ｍ椂讲榈确绞剑▓笳穆鋵崣z查情況，并通過建立健全年初安排部署、年中督查通報、年底述職評議考核的長效工作機(jī)制，把全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)。 二是堅持以問 題為導(dǎo)向，從嚴(yán)從實抓好整改。集團(tuán)公司黨委嚴(yán)格按照《市國資委黨委關(guān)于印發(fā)的通知》精神，扎實開展 12 個子（分）公司黨組織負(fù)責(zé)人抓基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識形態(tài)述職評議考核工作。根 據(jù)《市委員會組織部關(guān)于 2024 年第三季基層黨建兩隨機(jī)督導(dǎo)調(diào)研情況的通報》精神，集團(tuán)公司黨委研究制定了《市委組織部對集團(tuán)公司基層黨建工作開展兩隨機(jī)督導(dǎo)調(diào)研有關(guān)問題整改方案》，要求各黨支部、派駐貧困村第一書記認(rèn)真對照問題清單，主動對號入座，舉一反三，嚴(yán)格做好本支部的自查自糾工作，對自查發(fā)現(xiàn)的存在問題清單，要制定切實可行的整改方案、倒排計劃，明確整改標(biāo)準(zhǔn)、步驟、時間、責(zé)任人等要素，逐項整改、逐步提升，杜絕只做表面文章、遮表面、假整改現(xiàn)象。各級黨組織和相關(guān)職能部門主要負(fù)責(zé)人對涉及本企業(yè)（部門）的整改任務(wù)負(fù)直接責(zé)任，親自調(diào)研了解整 第 5 頁 共 13 頁 改進(jìn)展情況，親自督查落實整改，確保 12 項整改措施落到實處，取得實效。根據(jù)《市國資委黨委關(guān)于 2024 年度市國有企業(yè)基層黨建工作有關(guān)問題整改落實方案》精神，研究制定了《 2024 年我集團(tuán)公司基層黨建工作有關(guān)問題整改方案》，明確了 4 個方面整改內(nèi)容。截至 2024 年 12 月底，集團(tuán)公司黨委所轄黨支部先后聯(lián)合開展了 15 次在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，進(jìn)一步深化兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育縱深發(fā)展，既充分發(fā)揮了在職黨員在基層工作中的作用，又為在職黨員更好地服務(wù)轄區(qū)群眾搭建了平臺，逐步形成工作在單位、服務(wù)在社區(qū)、奉獻(xiàn)雙崗位的黨員教育管理新模式。 三是深入開展在職黨員進(jìn)社區(qū)雙報到活動。集團(tuán)公司黨委積極引導(dǎo)各黨組織充分利用市 區(qū)紅色教育資源、示范基地、定點(diǎn)幫扶貧困村，圍繞黨性修養(yǎng)、紅色教育、志愿服務(wù)、專題研討等主題，靈活開展各項自選動作實現(xiàn)開放式組織生活和實景黨課，不斷增強(qiáng)組織生活對黨員的吸引力，提升支部的凝聚力和號召力。集團(tuán)公司 11 名市管領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份積極參加組織關(guān)系所在黨支部的專題組織生活會，帶頭開展批評和自我批評。集團(tuán)公司黨 委將基層黨建工作量化為基本、創(chuàng)新激勵、負(fù)面約束三個方面指標(biāo)體系 54 個考評項目，與所轄黨支部簽訂《黨建工
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