3國有企業(yè)某年黨建工作要點大全-文庫吧資料
2024-08-26 17:58本頁面
【正文】 評議 。認真執(zhí)行年度工作匯報制度，黨組織負責人述職考核評議制度，黨委委員一崗雙責抓黨建責任制，黨建工作聯系點制度等，做到黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。以黨建引領帶動價值創(chuàng)造，持續(xù)推進社會主義是干出來的崗位建功行動，深入開展黨員責任區(qū)、示范崗、先鋒隊等創(chuàng)先 爭優(yōu)活動，為企業(yè)發(fā)展解難題、保安全、提產量、增效益，努力完成 2024 年 x 的奮斗目標，堅決打贏扭虧增盈提質增效攻堅戰(zhàn)。 ，推動完成重點工程、重大 第 8 頁 共 12 頁 任務。加大制度宣貫力度，加強制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查和考核問責，堅決維護制度權威。 ，筑牢基層黨建基石。貫徹國有企業(yè)黨建會精神，落實好《中國共產黨國有企業(yè) 基層組織工作條例（試行）》，堅持兩個一以貫之，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的領導作用，將黨的領導融入 x 企業(yè)治理各環(huán)節(jié)。 三、堅持黨的建設引領企業(yè)改革發(fā)展，推動黨建工作與生產經營深度融合。 著力構建崇尚實干、帶動擔當、 第 7 頁 共 12 頁 加油鼓勁的正向激勵體系，旗幟鮮明地把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事，作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，對不擔當、不干事、不求有功但求無過的干部，堅決采取組織措施調下去。 。加強黨的基本理論、路線方針教育，培育和踐行社會主義核心價值觀，積極構建青年員工競升機制，調動員工積極性和主動性，加大年輕干部選拔任用力度，不拘一格大膽使用，讓他們在實踐鍛煉中成長成才，全面激發(fā)人才活力。堅持黨對干部人事工作領導權和重要干部管理權，嚴格干部選拔考核流程，培養(yǎng)素質、從嚴管理、正向激勵，完善競聘上崗機制，真正把優(yōu)秀人才放到合適崗位上，激勵各級干部巧干 實干敢干，努力建設一個堅強有力、奮發(fā)有為的領導班子。 。及時、準確錄入組織生活 第 6 頁 共 12 頁 信息，適時維護組織機構、換屆選舉、發(fā)展黨員、組織關系轉接等信息，月度黨建平臺學習、履責 、組織生活等任務完成率和黨建信息錄入率達到 100%，實現 100 分，全面提高黨建信息化綜合管理平臺應用質量。推進建立不忘初心、牢記使命制度，抓好整改落實回頭看，對問題清單中的各項任務進行逐一梳理，對整治不徹底、成效不好、職工群眾不滿意的及時補課，推動各項整治工作落到實處，推動形成主題教育長效機制。堅持集中輪訓制度，各黨支 部書記、黨務工作者每年至少參加 1 次集中輪訓，新任黨務工作者半年內完成任職培訓，預備黨員在預備期內和轉正后 1 年內要各參加 1 次集中培訓。 。黨員每年參加集中培訓和集體學習時間不少于 32 學時，領導班子成員和各黨支部書記每年參加集中培訓和集體學習時間不少于 56 學時。通過三會一課、主題黨日、政治學習、集中培訓等，加強廣大黨員和職工群眾的理論武裝。 。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護。 國有企業(yè) 2024 年黨建工作要點 一、強化黨的政治建設，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。堅持以社會主義核心價值觀引領企業(yè)文化建設，
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