3國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)致辭-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 18:23本頁(yè)面
【正文】 ” 黨建工作思路，即： 把握 “ 一條主線(xiàn) ” 。 三、 2024 年工作思路 2024 年是新中國(guó)成立 70 周年，是決勝全面建成小康社會(huì)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年，也是公司努力實(shí)現(xiàn)盈虧平衡、轉(zhuǎn)折向好的攻堅(jiān)之年，做好今年黨建工作，責(zé)任重大。因此， 2024 年依然會(huì)是充實(shí)而忙碌的一年，我們必須咬緊牙關(guān)、迎難而上。 （三）公司高質(zhì)量發(fā)展對(duì)黨建工作提出了新要求 過(guò)去的一年 ，公司在提質(zhì)增效、壓降成本、工程建設(shè)等方面取得顯著成效，但四川電網(wǎng)供大于求、電力市場(chǎng)送出受限、融資環(huán)境日趨緊張等問(wèn)題仍未得到徹底解決，在一定程度上制約和影響了公司高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程。以提升組織力為重點(diǎn)，以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為導(dǎo)向，全面開(kāi)展 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育，以 “ 示范黨支部 ” 創(chuàng)建工作為抓手，著力抓好 “ 三基建設(shè) ” ，切實(shí)把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)貫穿企業(yè)改革發(fā)展全過(guò)程，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。我們必須時(shí)刻同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)定政治方向，保持政治定力，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，在貫徹落實(shí)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，引領(lǐng)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部自覺(jué)貫徹黨的主張，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，不斷提高公司黨的建設(shè)質(zhì)量。全國(guó)組織工作會(huì)議提出了新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，要求建立 “ 五大體系 ” ，做好干部培育、選拔、管理、使用工作，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，同時(shí)對(duì)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，提高黨的建設(shè)質(zhì)量作出了具體部署。我們要科學(xué)研判形勢(shì)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，在推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)新作為。全面從嚴(yán)治黨的力度還不夠，有的干部 “ 一崗雙責(zé) ” 意識(shí)不強(qiáng)，不能正確處理黨建工作和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，存在 “ 說(shuō)起來(lái)重要，干起來(lái)次要，忙起來(lái)不要 ” 的現(xiàn)象。貫徹新發(fā)展理念和高質(zhì)量發(fā)展要求的緊迫感還不夠強(qiáng)，抓基建 、經(jīng)營(yíng)力度還不夠，營(yíng)銷(xiāo)辦法不多，成效還不夠顯著。思想觀(guān)念上，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神在少數(shù)黨員中還沒(méi)有形成，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神沒(méi)有完全激發(fā)出來(lái)；業(yè)務(wù)素質(zhì)上，與職工群眾相比還沒(méi)有體現(xiàn)出先進(jìn)性；對(duì)黨員的先鋒模范作用引領(lǐng)、宣傳不夠。有的黨支部黨員活動(dòng)日載體單一、形式單調(diào)；有的黨支部停留在 第 7 頁(yè) 共 16 頁(yè) 學(xué)文件方面較多，聯(lián)系實(shí)際工作開(kāi)展研討偏少；有的黨支部針對(duì)性不強(qiáng)，吸引力不夠，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不好。公司黨委成員存在實(shí)不起來(lái)、緊不起來(lái)、細(xì)不起來(lái)、落不下去等現(xiàn)象；有的部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)黨委議事規(guī)則學(xué)習(xí)不到位，對(duì)黨委前置研究事 項(xiàng)把握不準(zhǔn)確，存在“ 事無(wú)巨細(xì)全上會(huì) ” 等現(xiàn)象。在此，我代表公司黨委，向務(wù)實(shí)進(jìn)取、兢兢業(yè)業(yè)的廣大黨員和干部員工表示衷心的感謝。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)較大幅度減虧，成本壓降成效顯著，安全生產(chǎn)保持穩(wěn)定，黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)明顯加強(qiáng)，經(jīng)營(yíng)管理更加規(guī)范。 第 6 頁(yè) 共 16 頁(yè) （七）展示風(fēng)貌，把抓黨建給力在文化塑造上 今年，公司首推 “ 潤(rùn)澤 ” 企業(yè)文化理念體系，并編印《企業(yè)文化手冊(cè)》《廉潔文化手冊(cè)》《故事集》，召開(kāi)企業(yè)文化成果發(fā)布會(huì)，助推企業(yè)文化落地，把文化滲透到企業(yè)的制度建設(shè)、員工的行為等領(lǐng)域中，發(fā)揮員工的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，使員工在工作上有成就感、在精神上有幸福感、在物質(zhì)上有滿(mǎn)足感。 （六）搭好橋梁，把抓黨建助力在工團(tuán)打造上 公司黨委堅(jiān)持黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建，著力打造 “ 三力 ”工會(huì)，實(shí)施 “ 一線(xiàn)工作法 ” ，為職工搭建成 長(zhǎng)平臺(tái)，豐富文化生活，及時(shí)慰問(wèn)幫扶；開(kāi)展 “ 我為三問(wèn)獻(xiàn)一策 ” 活動(dòng)，取得了良好成效；加強(qiáng)民主管理，對(duì)涉及企業(yè)重大改革事項(xiàng)和職工切身利益重大問(wèn)題一律提交職代會(huì)討論通過(guò)，維護(hù)了職工合法權(quán)益。公司日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問(wèn)題書(shū)面通報(bào)批評(píng) 3 次共17 人次，經(jīng)濟(jì)處罰 萬(wàn)元。組織召開(kāi)黨委會(huì)專(zhuān)題研究開(kāi)展 “ 紀(jì)律（規(guī)矩）建設(shè)年 ” 活動(dòng)、四項(xiàng)治理工作；扎實(shí)開(kāi)展違反中央八項(xiàng)規(guī)定和 “ 四風(fēng) ” 突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)檢查工作， 第 5 頁(yè) 共 16 頁(yè) 對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，公司立行立改，制定切實(shí)可行的整改措施，提醒談話(huà) 2 人次，通報(bào)批評(píng) 23 人次，共計(jì)清退金額 萬(wàn)元，達(dá)到了清 除存量、形成威懾、遏制增量的目的。 （五）倡導(dǎo)廉潔，把抓黨建發(fā)力在立規(guī)肅紀(jì)上 公司黨委積極主動(dòng)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，在 35 次黨委會(huì)中，研究黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)共計(jì) 72 項(xiàng)，有效發(fā)揮了國(guó)有企業(yè) 黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。開(kāi)展薪酬分配改革，實(shí)施了崗位浮動(dòng)體系，深度激活了職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。在選人用人上，把講政治要求貫
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