3國家稅務(wù)局能級(jí)管理首次評(píng)定實(shí)施方案-文庫吧資料
2024-08-26 18:10本頁面
【正文】 次能級(jí)評(píng)定申請(qǐng)審批表》附表，并提供有關(guān)資料。將《 國家稅務(wù)局稅務(wù)人員能級(jí)管理暫行辦法》 第 3 頁 共 4 頁 和 《 國家稅務(wù)局能級(jí)管理首次評(píng)定實(shí)施方案》在全體人員中公布。 任職時(shí)間和工齡按人事部門規(guī)定的口徑計(jì)算。 年 月 日以來獲得相應(yīng)榮譽(yù)稱號(hào)的，可以按照《 國家稅務(wù)局稅務(wù)人員能級(jí)管理暫行辦法》第二十四條規(guī)定，破格晉升。工齡年含以上，且中專含以上文化程度，綜合得分在分含以上。工齡年含以上，且大專含以上文化程度，綜合得分在分含以上。且大專含以上文化程度，綜合得分在分含以上。 五級(jí)?，F(xiàn)任副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（含上級(jí)局發(fā)文明確的副科級(jí)待遇）；現(xiàn)任股（室）正職；現(xiàn)任股（室）副職（含組長）年以上；工齡年以上。且大專含 以上文化程度，綜合得分在分含以上。 三級(jí)?，F(xiàn)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)年以上；現(xiàn)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)年以上?，F(xiàn)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)年以上或現(xiàn)任副科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)年以
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