3國土局治理慵懶行為工作意見-文庫吧資料
2024-08-26 18:00本頁面
【正文】 第 3 頁 共 7 頁 政事業(yè)性收費(fèi)、行政檢查、行政處罰等行為，情節(jié)輕微的； 1不認(rèn)真解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，造成不良影響的； 1在單位內(nèi)鬧不團(tuán)結(jié)，發(fā)生爭吵、廝打，造成不良影響的； 1利用職務(wù)或工作上的便利，為個人或親屬謀私利，情節(jié)輕微的； 1工作狀態(tài)不佳，進(jìn)取精神不強(qiáng)，長時間打不開局面，業(yè)績平平，工作處于后進(jìn)狀態(tài)的； 1因違反有關(guān)規(guī)定或工作出現(xiàn)失誤被市委、市政府通報(bào)批評的； 1無故曠工、請假期滿無正當(dāng)理 由逾期不歸的； 1在招商引資、大項(xiàng)目建設(shè)工作中，對投資方提出的正當(dāng)要求和意見置之不理，影響政府形象的； 1對其他單位有法定依據(jù)提請支持、配合、協(xié)助的有關(guān)事務(wù)不支持、不配合、不協(xié)助或推諉扯皮，造成不良影響或后果的； 因不履行或不正確履行職責(zé)，對下屬工作人員教育管理不力，造成分管范圍內(nèi) 2 名以上（含 2 名）工作人員出現(xiàn)慵懶行為的； （三）機(jī)關(guān)工作人員出現(xiàn)下列情形之一的，扣發(fā)全年考勤獎720 元（分 12 個月扣除），責(zé)令停職檢查；情節(jié)嚴(yán)重的，調(diào)離工作崗位，也可給予責(zé)令 辭職、免職等處理，且一年內(nèi)不安排其擔(dān) 第 4 頁 共 7 頁 任與原任職務(wù)相當(dāng)?shù)穆殑?wù)。 （一）機(jī)關(guān)工作人員出現(xiàn)下列情形之一的，扣發(fā)考勤獎 180元（分 3 個月扣除），進(jìn)行批評教育。 二、治理范圍 全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職工作人員（以下簡稱機(jī)關(guān)工作人員）。 第
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