3國(guó)土局五個(gè)建設(shè)工作意見(jiàn)-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 17:55本頁(yè)面
【正文】 人熟悉工作流程、人人能獨(dú)立完成所有工作，達(dá)不到工作要求的，為不合格職工。二是提高業(yè)務(wù)能力。要總結(jié)、優(yōu)化學(xué)習(xí)形式，多采用現(xiàn)場(chǎng)考試、登臺(tái)講解、實(shí)例分析等形式，以取得實(shí)際效果為目的，達(dá)到熟練掌握、靈活運(yùn)用的程度，防止學(xué)習(xí)活動(dòng)走過(guò)場(chǎng)、流于形式。 “ 三人行必有我?guī)?” ，要善于學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，集眾人所長(zhǎng)，不斷提高自己。要深刻認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性，各單位要按照局黨委有關(guān)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。加強(qiáng)能力建設(shè)，提高學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、干事創(chuàng)業(yè)能力、工作協(xié)調(diào)能力，促進(jìn)工作整體水平提高，為國(guó)土事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。開(kāi)展 “ 講禮貌用語(yǔ) ” 、 “ 微笑服務(wù) ” 活動(dòng) ，每一名同志都要從個(gè)人形象、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面嚴(yán)格要求自己，以真誠(chéng)的笑臉和暖人的話語(yǔ)打動(dòng)人心，徹底消除 “ 門難進(jìn)、人難見(jiàn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦 ” 的作風(fēng)問(wèn)題?？s短辦事時(shí)限，提高工作效率，做到高效、便民、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，用高效率的工作贏得人心。四是以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提速提效，促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。項(xiàng)目用地會(huì)審以土地征收利用股為主，召集規(guī)劃、地籍、測(cè)繪、 法制等股室人員，對(duì)項(xiàng)目用地定額、土地容積率、建筑系數(shù)、土地投資強(qiáng)度、土地產(chǎn)出率等指標(biāo)做總體評(píng)判，把好項(xiàng)目入口關(guān)。發(fā)揮會(huì)審作用，實(shí)行依法決策、科學(xué)決策、民主決策，切實(shí)提高依法行政水平和工作效率。建立以會(huì)審制度為核心的民主決策機(jī)制，是工作群策群力、避免出現(xiàn)工作失誤，堵塞違規(guī)漏洞的一劑良方。各單位要堅(jiān)持周一例會(huì)制度，總結(jié)上一周的工作，安排下一周的工作，把文風(fēng)、會(huì)風(fēng)改變作為改進(jìn)工作作風(fēng)的起點(diǎn)。各單位的工作總結(jié)、情況匯報(bào)，必須由單位負(fù)責(zé)人親自把關(guān)，提倡單位負(fù)責(zé)人自己寫稿。落實(shí)《中央關(guān)于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定》，開(kāi)會(huì)、 第 6 頁(yè) 共 13 頁(yè) 發(fā)文要以解決實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，不講空話、套話。通過(guò)撰寫調(diào)研文章，鍛煉大家的寫作基本功，提高同志們的寫作水平，把領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)成業(yè)務(wù)專家 ，讓同志們都成為業(yè)務(wù)精英。年底對(duì)調(diào)研活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，對(duì)調(diào)研報(bào)告進(jìn)行評(píng)選，對(duì)優(yōu)秀者給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，提高積極性。一般同志同樣要在開(kāi)展業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，進(jìn)行總結(jié)分析，寫出調(diào)研文章。要在全局掀起 “ 調(diào)研 ” 之風(fēng)，局班子成員根據(jù)所分管工作，確定調(diào) 研題目，形成調(diào)研報(bào)告。如何保證我們的干部能干事、干成事、不壞事。如何規(guī)范全縣土地市場(chǎng)健康發(fā)展。要思考如何把上級(jí)的有關(guān)政策與的實(shí)際結(jié)合起來(lái)?！?沒(méi)有調(diào)查，就沒(méi)有發(fā)言權(quán) ” ，沒(méi)有對(duì)工作進(jìn)行深入扎實(shí)的調(diào)研，就不了解工作實(shí)情，沒(méi)有認(rèn)真分析問(wèn)題，也找不出解決問(wèn)題的辦法和思路。工作作風(fēng)反映出一個(gè)單位的工作水平和精神風(fēng)貌，改進(jìn)工作作風(fēng)要從小事做起，從一句話，一個(gè)數(shù)字，一個(gè)文字，一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)做起，從基礎(chǔ)工 第 5 頁(yè) 共 13 頁(yè) 作抓起，轉(zhuǎn)變粗心大意、懶散懈怠的惡習(xí)，倡樹(shù)工 作嚴(yán)謹(jǐn)、快速高效、團(tuán)結(jié)活潑的工作新氣象。提升干部職工的服務(wù)意識(shí)，打造工作一流的國(guó)土隊(duì)伍，樹(shù)立新國(guó)土人良好形象。通過(guò)考核，強(qiáng)化干部職工的制度紀(jì)律觀念，時(shí)刻以制度約束自己行為。五是強(qiáng)化督查考核。年內(nèi)力爭(zhēng) 2 個(gè)國(guó)土分局創(chuàng)建為市級(jí)文明崗，爭(zhēng)創(chuàng) 2 個(gè)縣級(jí)文明示范崗。按照《縣國(guó)土資源局文明單位創(chuàng)建實(shí)施方案》的要求，積極開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，力爭(zhēng)年內(nèi)實(shí)現(xiàn)省級(jí)文明單位創(chuàng)建目標(biāo)。以文明單位創(chuàng)建為目標(biāo)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)形象建設(shè)。明確每名工作人員的職責(zé)范圍、負(fù) 第 4 頁(yè) 共 13 頁(yè) 責(zé)事項(xiàng)，方便群眾辦理業(yè)務(wù)，減少推諉、扯皮現(xiàn)象，提高工作效率。嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)流程、辦理時(shí)限、收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率，對(duì)申報(bào)所需材料，要一次性告之。公開(kāi)工作流程是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的一項(xiàng)基本工
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