3后備干部管理意見-文庫吧資料
2024-08-26 17:42本頁面
【正文】 部隊(duì)伍管理情況，掌握干部平時(shí)的思想、學(xué)習(xí)、生活、作風(fēng)、工作 動(dòng)態(tài)和工作業(yè)績，掌握他們?cè)谡猩桃Y、重點(diǎn)工程建設(shè)、 “ 急、難、險(xiǎn)、重 ” 工作面前的表現(xiàn)及服務(wù)意識(shí)，并積極參加掛鉤單位的重大活動(dòng)。二是建立組織部干部掛鉤聯(lián)系制度。重點(diǎn)要 考察領(lǐng)導(dǎo)干部在招商引資、果業(yè)開發(fā)等重大工作中的表現(xiàn)。針對(duì)以往 第 4 頁 共 6 頁 不換屆不考察、不提拔不考察、不調(diào)整不考察的思維定勢(shì)和工作方法，組織部門應(yīng)將考察工作定期化，建立干部定期考察制度，每年對(duì)市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部集中進(jìn)行一次全面考察，以保證干部考察工作的連續(xù)性和有效性。 “ 四項(xiàng)制度 ” 。其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)了解監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事部門執(zhí)行《條例》的情況；參與我市干部管理工作的調(diào)查 研究，提出改進(jìn)干部工作的意見、建議；并向黨組織推薦優(yōu)秀年輕干部、女干部和非黨員干部。要加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、尤其是 “ 一把手 ” 的監(jiān)督管理力度。干部工作信息員每月要向市委組織部書面匯報(bào)一次情況，組織部門要及時(shí)將情況匯總收集。明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員、市直各單位（部門）辦公室主任或人秘科長為干部工作信息員。由市四套班子領(lǐng)導(dǎo)、市委組織部全體干部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位負(fù)責(zé)人組成干部思想政治教育工作隊(duì)伍，每月收集一次干部思想動(dòng)態(tài)情況，結(jié)合干部調(diào)整談話、組織部干部和單位負(fù)責(zé)人平時(shí)找他們談心等機(jī)會(huì)，對(duì)有各種思想動(dòng)態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)干部隨時(shí)進(jìn)行思想政治教育，指出他們的問題，將不良苗頭控制在萌芽狀態(tài)，消除思想障礙，達(dá)到教育干部的目的。 “ 三支隊(duì)伍 ” 。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直、企業(yè)干部、年輕干部、女
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