3國企信訪工作調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-08-26 17:24本頁面
【正文】 關(guān)注企情民意的綜合分析上來，要從信訪調(diào)查中敏銳地發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中存在的問題、制度上的不完善，規(guī)范管理者依法治企、依法經(jīng)營，防范風(fēng)險。對已按照信訪程序并辦結(jié)的信訪件，也應(yīng)明確不予受理，避免造成同一信訪問題的不斷重復(fù)，必要時要對信訪人進(jìn)行法律知識宣傳和心理疏導(dǎo)，做好思想工作。 二、依法治企 規(guī)范運(yùn)作防范風(fēng)險 信訪是一個信息平臺，來自各方、形式多樣的信息匯集到這里，管理糾紛、勞資糾紛、合同糾紛、涉嫌違紀(jì)違法案件等等，五花八門，幾乎無所不包。上級部門也要經(jīng)常深入基層，了解基層干部職工的想法，傾聽他們的訴求，解決基層困難，緩解干部職工的壓力，釋放能量。再者，確立信訪聯(lián)席會議或思想動態(tài)分析會制度。信訪工作不是信訪部門一家 的事，應(yīng)是與機(jī)關(guān)各部門有關(guān)聯(lián)的工作。要把信訪工作列入重要議事日程，擺上重要位置，各單位一把手也是信訪工作的第一責(zé)任人，要帶頭抓信訪工作并過問重要的來信來訪處理情況，認(rèn)真組織查處重大信訪案件。為了企業(yè)能夠營造一個良好的、和諧的生存空間，上下一致謀求發(fā)展，做好信訪工作是企業(yè)管理的一個重要因素。而此時
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