3國企黨建工作調(diào)研座談會講話提綱-文庫吧資料
2024-08-26 17:12本頁面
【正文】 制機制。問題原因：黨組織對人才的教育、培訓力度待加強。對董事會、經(jīng)理層推薦和擬任免（聘任或解聘）的干部進行考察，提出主導意見和建議。經(jīng)驗做法：公司始終堅持黨管干部的原則，認真制定了《干部管理辦法》，確定用人標準，嚴格組織考察，加強監(jiān)督管理。對策措施：逐步建立健全黨組織參與決策的規(guī)章制度，創(chuàng) 新參與決策方式，形成與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的長效決策機制。問題原因：參與決策的制度不夠健全，程序不夠完善。三是明確了參與決策的內(nèi)容： 1）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃； 2）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營 方針、企業(yè)財務(wù)預(yù)決算； 3）企業(yè)資產(chǎn)重組和資本運作中的重大問題； 4）企業(yè)重要改革方案和重要管理制度的制定、修改； 5）企業(yè)重要人事安排及內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置調(diào)整； 6）涉及廣大職工切身利益的重大問題等。一是制定了黨委會議事制度、黨委中心組學習制度和總經(jīng)理辦公會議事制度。黨組織參與企業(yè)決策有利于保證、監(jiān)督黨和國家路線方針政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行，有利于維護國有資產(chǎn)的安全，有利于促進國有資產(chǎn)的保值增值，是黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要 途徑。 黨組織參與決策與董事會依法決策相結(jié)合，健全完善保證制度（黨委書記、董事長、總經(jīng)理用人制度安排等）、層層細化工作流程（具體內(nèi)容、程序、方式）。主要原因是體 制機制不夠健全。以雙向進入，交叉任職的方式充分發(fā)揮了黨組織政治核心的領(lǐng)導作用，保證了黨組織的
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