3國企黨建工作調研座談會講話提綱-免費閱讀
【正文】 問題原因：黨建工作責任制執(zhí)行不到位。四是黨建工作與生產經營工作同部署、同推動、同落實。 黨建工作與企業(yè)經營管理相結合，創(chuàng)新黨組織活動內容和方式（創(chuàng)先爭優(yōu)）、加強基層黨內民主、建設三支隊伍（黨組織書記隊伍、黨員隊伍、職工隊伍）。 發(fā)揮黨組織用人主導作用與董事會、經營管理者依法行使用人權相結合，拓寬黨管干部的有效途徑（明確操作環(huán)節(jié)、提高公信度）。我們在正確認識黨組織參與決策是參與決策，而不是進行決策；是從政治角度參與，而不是從經濟角度參與；是組織行為，而不是個人行為的基礎上，以雙向進入，交叉任職的方式，制定參與決策制度，明確參與內容，有 第 3 頁 共 5 頁 效保證黨組織參與企業(yè)決策。一是建立總經理兼任黨委書記的體制，有效保證黨組織在企業(yè)各項工作中發(fā)揮政治核心作用；二是堅持黨組織參與企業(yè)重大問題決策；三是堅持黨管干部原則；四是堅持民主集中制原則；五是堅持黨組織領導思想政治工作和群眾組織；六是堅持黨組織的保證監(jiān)督作用。 第 1 頁 共 5 頁 國企黨建工作調研座談會發(fā)言提綱 回顧黨組織在國有企業(yè)的地位和作用： 1982 年的十二大黨章規(guī)定，企事業(yè)單位中黨的組織領導本單位的工作； 1987 年的十三大黨章將其改為：企業(yè)和實行行政首長負責制的事業(yè)單位中的黨的基層組織，對黨和國家的方針政策在本單位的貫徹執(zhí)行實
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1