【正文】 到位。具體如下：項(xiàng)目鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調(diào)查問卷村級(jí)干部普通群眾調(diào)查問卷工作作風(fēng)漂浮 37%39%工作方法簡(jiǎn)單 33%35%群眾觀念淡薄 21%35%工作消極怠工 19%18%腐化墮落、享樂主義 12%15%喜歡在機(jī)關(guān)部門工作 72% （一）思想觀念不適應(yīng)于形勢(shì)發(fā)展的需要。為此，筆者到 XX 縣區(qū) d 鎮(zhèn)，進(jìn)行為期一周的調(diào)研，總體來(lái)說鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的思想作風(fēng)建設(shè)是好的，但有一小部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的思想作風(fēng)建設(shè)跟不上形勢(shì)的發(fā)展，工作作風(fēng)漂浮、消極怠工，這必須 引起我們各級(jí)黨委的重視。要解決這些問題，一是要強(qiáng)化管理意識(shí)，建立和完善教育培訓(xùn)機(jī)制；二是要強(qiáng)化觀念更新，實(shí) 現(xiàn)干部角色轉(zhuǎn)換；三是要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，注重干部形象塑造；四是要強(qiáng)化 “ 溫暖工程 ” ，在工作、生活上關(guān)心鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。 第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告 [摘要 ]：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)十分繁重?？傊?，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的思想作風(fēng)建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，對(duì)此項(xiàng)工作抓與不抓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作面貌，干部的工作干勁就大不一樣。要結(jié)合本地實(shí)際，適當(dāng)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的經(jīng)濟(jì)待遇，使長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部感到部門和領(lǐng)導(dǎo)給予的溫暖，感到事業(yè)上有奔頭，經(jīng)濟(jì)上有想頭，工作上既有壓力，更有動(dòng)力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長(zhǎng)期工作在農(nóng)村第一線，生活條件比較艱苦，各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要在生活上、工作上多關(guān)心鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。為增強(qiáng)政務(wù)透明度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須設(shè)立 “ 明白墻 ” 和政務(wù)公開欄，定期就鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)道路建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)收支，工作安排等一些項(xiàng)目向村級(jí)干部和群眾進(jìn)行公示，讓群眾明白，還鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部清白，這樣做可以有效地促進(jìn)干部廉潔自律意識(shí)的提高。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想作風(fēng)建設(shè)考評(píng)體系，定期分析和準(zhǔn)確全面掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想、工作作風(fēng)狀況，對(duì)那些群眾確認(rèn)工作作風(fēng)不實(shí)，反映強(qiáng)烈的干部，要做出相應(yīng)的處理，進(jìn)而促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。第四要引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，干部能上能下機(jī)制。要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)部門的行風(fēng)建設(shè)，從群眾利益，行業(yè)特點(diǎn)出發(fā)，制定規(guī)章制度，完善部門的規(guī)范操作；要進(jìn)一步開展評(píng)議鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站，所行風(fēng)活動(dòng)，加強(qiáng)文明示范窗口建設(shè)，促進(jìn)行風(fēng)好轉(zhuǎn)。要進(jìn)一步減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，做好群眾信訪工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)；要十分注重尊重民意和珍惜民力，在做決策時(shí)，要充分地考慮群眾在心理上和能力上的承受程度，尤其是在水利工程建設(shè)，村級(jí)道路建設(shè)和其他涉及敏感問題的工程招標(biāo)時(shí)，要切實(shí)按政 策辦事，提高工作中透明度。 （三）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，注重干部形象塑造。其次要實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的三大角色轉(zhuǎn)換。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，把增加農(nóng)民收入作為事關(guān)全局的大事。外派掛職培訓(xùn)等方式不斷拓寬干部視野和工作思路，努力提高干部的執(zhí)政水平和思想境界。第二，要按照 “ 缺什么補(bǔ)什么 ” 的原則，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的教育和培訓(xùn)力度，著力提高干部的素質(zhì)和能力。 （一）強(qiáng)化管理意識(shí)，建立和完善教育培訓(xùn)機(jī)制。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)永恒的主題，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。另外，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部從參加工作到退休，都在一個(gè)或幾個(gè) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，致使他們存在安于現(xiàn)狀，得過且過等思想，缺乏工作的積極性和主動(dòng)性。通過這次問卷調(diào)查了解，喜歡到機(jī)關(guān)部門工作的比例占到 72%，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)干部說：只要能調(diào)到機(jī)關(guān)部門工作，只當(dāng)普通辦事員也高興。 （三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作和生活條件較機(jī)關(guān)部門差，有的崗位缺乏吸引力。 （二）思想陳舊，不學(xué)無(wú)術(shù)，致使工作方法簡(jiǎn)單。同時(shí)，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也不注重于自身的學(xué)習(xí)?？h委黨校對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的培訓(xùn)也只局限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層以上干部，普通干部沒有機(jī)會(huì)接受縣委黨校的系統(tǒng)培訓(xùn)。從客觀因素上看： （一）思想教育欠到位，民主法制和紀(jì)律意識(shí)淡薄。 （三）重個(gè)人，輕集體，價(jià)值取向的自我化傾向較為明顯。當(dāng)前社會(huì)上的一些不正之風(fēng)如吃喝玩樂、貪圖安逸、高消費(fèi)等享樂主義思潮 無(wú)時(shí)不在浸濁著人們的心靈。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入人心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部 的 “ 市場(chǎng) ” 觀念普遍增強(qiáng)，他們?cè)絹?lái)越注重物質(zhì)利益和個(gè)人需求，思想趨于實(shí)際和務(wù)實(shí)，在價(jià)值追求和人際交往上，帶有比較深厚的功利主義和實(shí)用主義色彩，對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步，婚姻家庭等更加關(guān)注，一些人對(duì)理想信念、政治榮譽(yù)看得漸淡。 二、困境的原因分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想作風(fēng)建設(shè)存在問題的原因是多方面的，既有主觀因素，又有客觀因素。 ② 極少數(shù)干部為政不廉，腐化墮落，在群眾 第 11 頁(yè) 共 28 頁(yè) 中影響極壞。（從上面的調(diào)查問卷也可以看出，已達(dá)到 12%和 15%的比例），有的辦事不公、處事不當(dāng)。由于少數(shù)干部工作作風(fēng)漂浮等原因，該處理的事情未處理，引起群眾的不滿情緒，只能通過上訪途徑來(lái)獲得解決，這直接影響到了干群關(guān)系。出現(xiàn)了 “ 喝茶看報(bào)混 日子 ” 的現(xiàn)象。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)取心不強(qiáng)，感到在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作條件太苦了，羨慕在機(jī)關(guān)部門工作的干部。有的對(duì)于處理群眾之間矛盾，往往開的都是 “ 太平方 ” ，兩頭都不得罪，這種 “ 老好人 ” 思想使得村級(jí)工作很難開展。 第二是工作方法簡(jiǎn)單、粗糙。第一是工作作風(fēng)漂浮。通過這次調(diào)查問卷形式統(tǒng)計(jì)上來(lái)的數(shù)字看，村級(jí)干部和普通群眾對(duì)此項(xiàng)內(nèi)容打了 35%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部打了 21%，說明此項(xiàng)內(nèi)容群眾反響強(qiáng)烈，必須引起各級(jí)黨委的重視。三是為人民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄。二是存在思想保守問題。新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的任務(wù)是如何發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，提高公共管理，提高農(nóng)民生活水平、生活質(zhì)量。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念的逐步深入人心，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想觀念仍較滯后，一時(shí)適應(yīng)不了近年來(lái)工作中出現(xiàn)的新問題、新任務(wù)。 一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想作風(fēng)建設(shè)面臨的困境通過對(duì) d 鎮(zhèn)的調(diào)研和問卷調(diào)查，共發(fā)下去調(diào)查問卷 550 份，收回 537 份，從中可以看出鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的思想作風(fēng)建設(shè)不容樂觀。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想作風(fēng)建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為國(guó)家政權(quán)的基石，處在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一線，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，直接與人民群眾打交道，思想作風(fēng) 如何，不僅直接關(guān)系到黨的路線、方針、政策能否在農(nóng)村得到有效貫徹落實(shí)，而且直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象。要解決 第 8 頁(yè) 共 28 頁(yè) 這些問題，一是要強(qiáng)化管理意識(shí)，建立和完善教育培訓(xùn)機(jī)制；二是要強(qiáng)化觀念更新，實(shí)現(xiàn)干部角色轉(zhuǎn)換；三是要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，注重干部形象塑造；四是要強(qiáng)化 “ 溫 暖工程 ” ，在工作、生活上關(guān)心鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。 第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告 [摘要 ]：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)十分繁重。堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗，反對(duì)享樂主義，要作為當(dāng)前加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。 干部生活作風(fēng)是干部的思想意識(shí)、精神境界、道德品行在日常生活中的反映。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、求實(shí)效，必須大力發(fā)揚(yáng)腳 踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng)。這是我們樹立和發(fā)揚(yáng)好的學(xué)風(fēng)的最根本的要求。我們必須堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合的學(xué)風(fēng)，并在理論與實(shí)踐的結(jié)合中勇于創(chuàng)新。全黨同志首先是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終堅(jiān)持馬克思主義歷史的、實(shí)踐的、發(fā)展的觀點(diǎn)，堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮歷史的主動(dòng)性和革命的創(chuàng)造性，不斷研究新情 況，解決新問題。黨的思想作風(fēng)是我們黨在認(rèn)識(shí)問題、分析問題和解決問題的過程中所采取和運(yùn)用的思維方式與思想方法。 第二篇。這就要求農(nóng)村基層干部必須學(xué)會(huì)用民主的方式和方法對(duì)待農(nóng)民，嚴(yán)格依法辦事，否則就會(huì)引起農(nóng)民群眾的不 滿，就會(huì)嚴(yán)重影響干群關(guān)系。另一方面，近年來(lái)，作為我國(guó)社會(huì)主義民主政治的一個(gè)重要組成部分的村民自治得到迅速發(fā)展。一方面，自從實(shí)行家庭承包經(jīng)營(yíng)以后，農(nóng)戶成為獨(dú)立的市場(chǎng)主體，有著獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)。在現(xiàn)實(shí)生活中，有些農(nóng)村基層干部 “ 心眼兒 ” 不壞，但就是不受農(nóng)民歡迎。我們的黨雖然是執(zhí)政黨，但黨必須在憲法和法律許可的范圍內(nèi)開展工作。保證黨的路線方針政策在農(nóng)村基層得到有效的貫徹和執(zhí)行，是廣大農(nóng)村基層干部的重要職責(zé)。黨的政策是黨的生命。同時(shí)，也要真心實(shí)意地幫助有困難的群眾解決一些實(shí)