干部作風(fēng)和機關(guān)工作作風(fēng)整頓會的致辭-文庫吧資料
2024-09-23 02:32本頁面
【正文】 非小事，特別在縣鄉(xiāng)機關(guān)表現(xiàn)得較為突出。 五是紀(jì)律意識不強的問題。這些現(xiàn)象說到底，一方面是勤政、廉政意識不強的問題，另一方面，也是缺乏基本的政治敏銳性，必須引起我們的高度重視。 四是勤政廉政意識不強的問題。在此我提醒有些同志，組織上任命一名同志，賦予以權(quán)力就是壓下了擔(dān)子，就是要你去工作、出成績。還有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和個別部門對縣上安排的工作，按部就班，以文件貫徹文件，以會議貫徹會議，只要完成中心工作就萬事大吉，對本地區(qū)、本單位的工作沒有認(rèn)真分析，找準(zhǔn)載體，創(chuàng)新思路，工作看不到亮點。有些干部在工作中總是跳不出原來的框框，邁不出步子，上級布置什么就照葫蘆畫瓢，碰到新情 第 5 頁 共 9 頁 況、新問題一籌莫展，找不到切入點；這些同志及他們負(fù)責(zé)的工作往往是停滯不前，打不開局面，更談不上創(chuàng)一流。少數(shù)部門沒有認(rèn)真履行部門應(yīng)該履行的職能，沒有盡到部門應(yīng)盡的責(zé)任；縣委、縣政府抽調(diào)的一些干部或者派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)工作的干部，要求不能隨便換人，而一些單位三天兩頭換人；一些派下去的干部工作作風(fēng)不實，蜻蜓點水，連基本的情況和數(shù)據(jù)都沒有掌握，反而給鄉(xiāng)鎮(zhèn)增加了負(fù)擔(dān)；在日常工作中，有的單位辦事程序復(fù)雜，手續(xù)繁瑣，甚至還有吃拿卡要的現(xiàn)象，群眾時有反映，影響了經(jīng)濟發(fā)展的軟環(huán)境，阻礙了我縣經(jīng)濟的發(fā)展；少數(shù)縣鄉(xiāng)機關(guān)干部，沒有把心思用在 工作上，長期不假不到，還有的人不求謀事，只求謀人，整天貪圖享受，工作效率不高，成績不突出，沒有工作責(zé)任心和責(zé)任感，對自己本職工作不負(fù)責(zé)任，對整體的工作帶來了影響，這都是責(zé)任意識不強的表現(xiàn)。這些問題，從一個方面講是作風(fēng)渙散、缺乏服務(wù)意識，從另一個方面講是不符合公務(wù) 員基本的道德標(biāo)準(zhǔn)，機關(guān)對機關(guān)服務(wù)請吃請喝是一種極不正常的現(xiàn)象。從我縣實際情況看，目前機關(guān)作風(fēng)存在問題主要表現(xiàn)在以下五個方面： 第 4 頁 共 9 頁 一是服務(wù)意識不強的問題。 二、提高認(rèn)識，深入查找機關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的問題 縣委經(jīng)過研究，已經(jīng)制定下發(fā)了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)和機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的整改意見》，提出了全縣機關(guān)作風(fēng)存在的 五個方面問題和八項整改措施，會上已進行了宣讀，我在這里不再重復(fù)。近年來，我們在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)上采取了一系列的舉措，精心設(shè)計了 “ 解放思想、加快發(fā)展 ” 、 “ 學(xué)習(xí)高陵、加快
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