3加強(qiáng)事業(yè)單位崗位設(shè)置和管理的調(diào)研報告范文-文庫吧資料
2024-08-26 17:03本頁面
【正文】 行科學(xué)分析和論證。 “ 以編定崗 ” 是崗位設(shè)置工作應(yīng)遵循的基本原測。單位崗位分為管理人員崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤人員崗位三大類，針對單位三類崗位及人員如何具體管理， 2024 年州委、州政府制定出臺了《 XX州單位職員管理 暫行辦法》、《 XX 州單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任制管理實(shí)施辦法》和《 XX 州單位工人崗位（等級）聘任制管理暫行辦法》，對單位各類崗位的界定、工作性質(zhì)、設(shè)置原則、條件、監(jiān)督管理，以及本類崗位人員的任職資格、職務(wù)等級、職務(wù)晉升、聘任程序、考核培訓(xùn)、工資福利等做出統(tǒng)一、詳細(xì)的要求，為順利實(shí)施崗位分類設(shè)置及管理提供了有效的操作 “ 平臺 ” 和政策依據(jù)。要求單位在制定新一輪人員聘用（任）實(shí)施方案前必須先審批崗位設(shè)置和管理方案，同時強(qiáng)化制約措施，對沒有審批崗位設(shè)置和管理方案的單
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