3關(guān)注：“公務(wù)員熱”現(xiàn)象的冷思考-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 16:28本頁(yè)面
【正文】 不愿創(chuàng)業(yè)，將是阻礙社會(huì)進(jìn)步的最大 ? 敵人 ? 。這樣盲從的心理，將會(huì)導(dǎo)致原本應(yīng)當(dāng)在技術(shù)和專(zhuān)業(yè)性更強(qiáng)、更需要?jiǎng)?chuàng)造性的部門(mén)發(fā)揮作用的人才卡在了政務(wù)部門(mén)上，不可能有充足活力去面對(duì)新環(huán)境下的 新挑戰(zhàn)。 ? 某單位招考人員告訴記者。專(zhuān)家分析，這種過(guò)熱現(xiàn)象的背后，是畢業(yè)生職業(yè)價(jià)值取向的偏差。專(zhuān)業(yè)不對(duì)口誰(shuí)之過(guò) 有人預(yù)言， ? 公務(wù)員熱 ? 現(xiàn)象的背后是人們渴望穩(wěn)定、安逸，逃亡漂泊生活 的一種縮影。人才競(jìng)爭(zhēng)的白熱化使得部分職業(yè)開(kāi)始出現(xiàn)不穩(wěn)定的因素，同時(shí)社保福利也成為進(jìn)入企業(yè)后，人才必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。而到了９ ０年代，國(guó)家政府部門(mén)精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，在這種情況下，社會(huì)上形成人才一邊倒的趨勢(shì)，外企和自主創(chuàng)業(yè)成為人才的第一選擇。另外，國(guó)家公務(wù)員還可享受公費(fèi)醫(yī)療待遇、病假待遇、產(chǎn)假待遇和年休假待遇等。 在經(jīng)歷了企業(yè)改革、事業(yè)改制后，公務(wù)員的福利一下子成為了眾盼之的。 ? 采訪中，記者了解到，報(bào)考者大都是瞄準(zhǔn)了公務(wù)員這份工作的穩(wěn)定 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 性和可靠的福利。兩位長(zhǎng)者告訴記者， ? 公務(wù)員工作壓力小、福利待遇好、旱澇保收，還有一定的社會(huì)地位。當(dāng)浩浩蕩蕩的就業(yè)大軍擠過(guò)了雙選會(huì)又 ? 炒熱 ? 了公務(wù)員，留給他們這一輩的絕不僅僅是 ? 熱 ? 這般簡(jiǎn)單。在充滿著競(jìng)技味道的體育館里，太多像楊佳這樣的應(yīng)屆或往屆的大學(xué)畢業(yè)生們?cè)诟髯缘膬?nèi)心做著競(jìng)技。西北師范大學(xué)20
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